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RSS订阅转载 管理文化：西方不亮，东方亮？
与美国式管理、日本式管理一样，“中国式管理”已经毫无疑问地存在。它不是有没有的问题，而是正在以怎样的方式活跃于我们的企业实践中？我们应当怎样去发展它？这在学术界和企业界都日益成为了一个引人兴趣的热点谈资。当日本企业界、学术界加入进来一起探讨时，我们就有了一个共同的新话题——对“东方管理思想”的探索。 “中国式管理”还在“萌芽期” 首先我们应当看到，中国企业与美国企业、日本企业
2009-11-27 23:29:00
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转载 管理者的未来职业：“教练”
在大多数的MBA课程中，都会将“领导”视为“管理”的一部分来教授，因为在经典的《管理学》教材中，会将“管理”分为四大职能：计划、组织、领导和控制。这样的分类，其实只反映了其中的一种观点，这种观点认为，管理是一个比领导更大的范畴，领导只是其中的一个重要组成部分，是管理的一项重要职能或功能。但也有另一种观点认为，领导是引领方向的活动，是比管理更大的范畴，而管理是其中的特定内容。从这些不同
2009-11-22 00:08:00
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转载 加入陶氏，很难说Goodbye
陶氏化学亚太区总裁麦健铭中国经营报11月14日讯 “加入陶氏，很难说Goodbye。”这是陶氏化学亚太区总裁麦健铭经常挂在嘴边的一句话。作为一家化学公司，陶氏不仅对其产品和服务注重绿色、环保与可持续发展，对于人才来讲也是如此：超过400门的在线培训课程、导师制、轮岗培训等，不怕你没有课程学，关键要看你如何分配时间。然而，“学好走人”似乎是很多职场人的普遍心态，这也使得很多企业不愿意花
2009-11-22 00:01:00
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空空如也
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