天下最不能等待的事情莫过于孝敬自己的父母![转载]

[此文章通过一个故事反应了一个地地道道的老农的结俭,朴素,爱子的思想感情, 在当今社会, 还有很多很多

像文章中老农这样父母... ]    以下为转载:

        我是东方航空公司的一名普通的空姐,由于参加工作没几年,所以没有遇到一件

叫人难忘的大事,天天都是在端茶倒水的小事中度过。没有工作的激情,很平淡。

可是今天(6月7日发贴当天,就是今天)遇到的一件事情却叫我改变了对工作对

人生的看法。

今天我们执行上海--北京航班时,旅客很多, 满满的一飞机。

上飞机的人群中就有一位很不起眼的农村老伯伯,背着一个大麻袋,

身上还有一股农村特有的土炕味。当时站在机门迎客的我第一个反映就是

现在的社会还真发达了,连农村老伯伯都有钱作飞机,真奢侈。

当飞机平飞时,我们开始加水,加到20多排时,看到了这位老伯伯,他

很据谨的坐在座位上,直挺挺的,一动不动,麻袋也不放在行李架上,

老伯伯抱着大麻袋,乍一看象是个支着地球的地球仪,直挺挺象个雕塑。

问他喝什么,他很惊慌的连连摆手说不要。要帮他把麻袋放在架子上,他也拒绝。

只好由着他抱着了。

过一会,开始发餐了,我们发现他还是一动不动的坐在座位

上,感觉好象很紧张的样子,给他饭他还是连连摆手不要。

于是乘务长过去亲切的问他是不是病了。他很小声

的说他要上厕所,但是不知道飞机上能不能乱跑,怕碰坏了飞机上的东西。

我们告诉他没关系的,并叫一个男空保带他去了厕所。等我们第二次加水的

时候,发现他看着别的客人喝水,在舔嘴,于是没有问他就帮他倒了一杯热

茶水给他放在桌子上。谁知,这样一个动作却惊吓住了他,他蹦一下跳起来连

连说不用不用,我们对他说您渴了,就喝点吧。这时他做了一个更惊人的动作,

从怀里掏出一把钱,都是一快一毛的,要塞给我们。我们告诉他说这是不要钱的,

他不相信,说他在街上走的时候进去要水喝别人都从来没给过他,都是很厌恶的

赶他走。我们这才知道,他为了节约钱,一路上能不座车就走,硬是从郊区走到

机场附近才坐的车到了机场,他身上没多少钱,只能问路上的餐厅要水,可惜大多数

时候都是被赶出来,别人以为他是要饭的。

我们劝了好一阵子,他才相信了我们,坐下,慢慢的喝着茶。我们问他饿不饿,

要不要吃饭,他还是连连说不要,他说他有两个儿子,都很争气,考了大学,

小儿子在上大三,大儿子已经工作了。着次他来北京看他上大学的小儿子,由于

大儿子已经工作了,想把他们两口子接到城里来跟自己住,可是老两口不习惯,住了一阵

又回乡下了。这次是大儿子不想让老爹周车劳顿特意买的飞机票,本来想陪老爹

一起去,因为老爹没坐过飞机怕他不认识路,可是老爹嫌飞机票太浪费死活不肯作。

后来劝通了,老爹怎么也不叫儿子在买一张票浪费钱,坚持自己一个人来。

他背了一麻袋的红薯干,要给小儿子吃。上飞机前安检时,工作人员说麻袋太大

叫拖运,可是他死活不肯,说怕弄碎了小儿子不喜欢吃了。我们告诉他说放在架子

上很安全的,他警惕的站起来看了半天才小心的放上去。

在航班期间我们一直很勤的给他加水,他都很有礼貌的谢谢我们。可是他还是一

直坚持不吃饭。尽管我们看出来他已经饿的咕咕叫。到飞机快落地的时候,他很

小心的问我们有没有袋子,给他一个,并要求我们把他自己的那份饭装好提给他。

他说他从来没见过这么好吃的东西,他要带给他的小儿子。我们都惊住了。

对于我们来说,天天见的饭菜,在一个农村老人眼里是这样的珍贵。

他自己舍不得吃,饿着,要留给他的儿子。于是我们把剩余没有发的餐都

装好了准备给他,可是他很惊慌的拒绝了,他说他只要属于他自己的那份,

不占别人的便宜。我们都被这样的一个老人感动了。虽然不是什么大事,但是

却深刻的教育了我。本来以为事情结束了,谁知道在别的客人下完以后,他最后下飞机,

我们帮助他把麻袋提到了出口,正准备帮他背上,他做出了一个让我一辈子都忘不了

的动作:他扑通一声跪在地下,老泪纵横的给我们磕头,一边磕一边说“你们真是大好人,

我们农村人一天只吃一顿饭,从来没和过这样甜的水,见过这样好的饭,今天你们不嫌弃

我,这么热情的对我,我真不知道怎么样赶紧你们,希望你们好人有好报。”一边跪一边说

一边哭,我们大家慌忙扶起他,连连劝他,并交代一个地面服务员将他安顿好,我们才回

飞机上继续执行我们的任务,

说实在话,工作了5年,飞机上什么样的客人都见过了,野蛮的,打人的,无理取闹的,

就是没见过给我们下跪的,说实在的我们真没有做什么特别的事,就是给他老人家多倒了

两杯水,竟要这个70多岁的老伯伯跪下谢我们,再加上看这他背着一麻袋红薯干,自己不

肯吃宁愿饿着把飞机上的饭带下去给儿子,还不肯多要别人的饭贪便宜,我真为我自己感

到内疚,我以后要学会感恩学会报答别人。是这个老伯伯教会我怎么去善良正直的活着。

百善孝为先,JB 集团坐落在孝文化发源地之一的博兴县,企业员工多为本地人,受孝文化影响颇深,在此背景下马韵升将“小孝治家、中孝治企、大孝治国”的理念融入到了JB,在国内民营企业中首创“孝工资”制度,树牢尊老敬老的导向。 JB集团的孝工资分为三部分,第一部分是由员工工作岗位级别确定的“孝工资”,分为 200、400、600 等不同档位,刚进入企业的员工的孝工资金额是 200,随着职位的上升孝工资也依次上升。第二部分是“敬老金,”超过70周岁的员工父母享有,希望员工更加注重关爱老人。第三部分是“忠孝敬老金”,对进入公司 20 年及以上员工的父母每人每月发放,以嘉奖那些一直以来和公司一起奋斗的员工。为了更好地落实孝工资制度,JB 控股与博兴县农村合作银行联合制作了“泰山•JB孝文化卡”。该联名卡为带有银行个人业务功能的借记卡,是以员工父母的姓名办理的,用于孝工资的存取业务,并可自行使用其他业务。截至2021年底,JB累计发放孝工资3.16亿元。 马韵升认为,发钱不是目的而是手段,有助于培养职工爱父母、爱企业、爱国家的企业核心价值观,造就一支有爱心、敢承担、知廉耻、不忘回报社会的队伍,事实证明他的确做到了。 “当我收到由 JB 为父母办理的孝文化卡时,我感觉到亲切、温暖、体贴,在了解JB的企业文化之后,我相信我的儿子在这样的企业中,一定能通过他自己的不断学习,实现做一个对家庭、对企业、对社会有益处的人的梦想。”这是一位 JB 员工的母亲给企业的来信,言语之间满满的欣慰与感动。 张红在JB工作已有8年,“我刚进公司的时候孝工资只有200,随着职位的晋升孝工资也跟着上涨,目前金额已经有600。虽然我的父母没有在山东,但是他们通过孝工资就能感受到我工作的稳定性和升职的喜悦。特别是去年疫情,我自己买的年货还没送到父母家的时候,公司的拜年礼就到了,这让我觉得特别的感动。” 孝工资不仅增强了员工对公司的归属感,而且为员工父母提供了一份安心,在这种氛围的熏陶下,公司员工不仅获得了能力的提升,更有价值的是学会了如何以健康的心态面对生活,如何做一个对社会有益的人。 从管理学的角度分析“孝工资”这种激励方式。
02-06
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