各位同事：
自我来公司之日起，我与大家在一起工作，大家相互了解与学习，我想在这一段时间之内，大家都做了非常多的工作，取得了一定的成绩。
对于公司而言，我们的这个团队完成了或正在完成我们身上所负的一些任务。而我想对于大家个人而言，我们是否需要对前一段时间之内的工作进行一系列的总结与盘点，对于我们在工作中的所得所失进行回顾，以便我们能够更好的前进呢？
我想，我在我们信息部中的一个角色应该是这样定位的：一是考虑公司的利益，使我们这个团队发挥最大的战斗力为公司服务，使公司的利益达到最大化；二是考虑各位同事的学习与成长，在工作的这个过程中不断的发展与完善自已，最终与达到各自的职业生涯规划中所设定的目标。
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发表于 @ 2005年04月27日 21:59:00|评论(loading...)|编辑
领导科学是研究领导活动的特点和规律的学问，是从管理学分化出来的一门学科。涉及到：政治学、社会学、组织行为学、管理学、人力资源学、社会心理学等学科。阅读全文>
发表于 @ 2005年04月21日 23:11:00|评论(loading...)|编辑
在工作了一段时间以后，产生一种困惑，处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，却十分困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家建议，人们这时应勇于打破职业生涯中的遇到的瓶颈，对自己的职业生涯重新进行规划，选择一份真正适合自己的工作。阅读全文>
发表于 @ 2005年04月16日 09:46:00|评论(loading...)|编辑
精粹1：踏弱音板
在弹钢琴时，有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点，但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点，避免它的缺点，这样才能鼓起工作中的士气。 阅读全文>
发表于 @ 2005年04月12日 13:46:00|评论(loading...)|编辑