童继龙(Drate)-信息化随笔

服装ERP专栏;学习信息化;感悟管理;探索商业与技术融合;提高修养;享受生活;记录历程;Blog分享心得。

童继龙ID:Drate
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服装ERP顾问
Drate的文章
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童继龙的公告
童继龙,企业信息化实践者,专注于时尚连锁行业(服装、鞋业、家纺、手机)信息化,用Blog去记录每一天的所感所悟。

2006年商业科技100强CIO
07、08年CSDN MVB(最有价值BLOG)
2007年ChinaByte CIO BLOG大赛最佳行业深度奖
IT168、AMT服装ERP专栏作家
CSDN BLOG专家
童继龙的联系方式:
Mail:Drate(at)163.com
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pgy8288:商业的味道太重了,没觉得谈到什么重要的技术性的问题
eliguo:很难啊
eliguo:g不错
solohawk:找一个很安心的老婆很重要,另:如果1-2月在外面没法呆,你就别做事业了
郑红宝:只是收集信息,信息共享。SAP在 车间管理 上 差得很远,有很大的二次开发量。
还有用的人 没搞懂JIT,TOC,用了也白用
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2006年08月

原创 对浙江软件市场前景的看法

浙江的制造业扮演的确实是加工者的角色,从意识上就是那种小农、作坊主的意识,所以对软件的投入尤其是对收效期较长、不明显的ERP来说,是不太愿意的。也就是说,浙江人只对关乎存亡的关键内容进行投资,一时要不了你命的东西是不太会的。当然,浙江也有一批比较有远见卓识的企业家,但总体上还是如此。因此,在浙江推广ERP还是比较困难的。 阅读全文>

发表于 @ 2006年08月30日 09:31:00|评论(loading...)|编辑

转载 主题:上司与下属,如何沟通最有效?

林经理觉得,效率应该是最需要追求的目标。所以他希望用最节省时间的方式,达到工作要求。李副总以过来人的经验告诉林经理,工作效率重要,但良好的沟通绝对会让工作进行顺畅许多。而亲身接触互动所花的些许时间成本,绝对能让沟通效果大为增进。 阅读全文>

发表于 @ 2006年08月30日 09:14:00|评论(loading...)|编辑

转载 知识是没有价值的

①现在芯片技术发达,可以存储一个图书馆的所有资料,知识可以很容易获得,现在随着网络和信息技术的飞速前进,在基本消除知识鸿沟以后,获得知识将不是太难。 ②google和baidu里的知识非常多,但是信息泛滥使得我们获取知识的成本很高。所以,现在的互联网上流行的web2.0非常有价值,关键不是告诉我们有哪些知识,最重要的是反映知识应用能力。 ③因此,知识如果不是在一定的观点和理念的支撑下,应用一定的隐性知识(即应用知识的技能知识)将杂散的知识有效集群后才有价值。 阅读全文>

发表于 @ 2006年08月25日 14:28:00|评论(loading...)|编辑

转载 大话IT:满大街跑的都是月薪上万的小程序员[zt]

住在海淀区,这里满大街跑的是月薪上万的小程序员儿,还有痛骂计算机专业无美女的项目经理,他们大脑袋、厚眼镜、因熬夜而布满血丝的眼睛,因不见阳光而酷似吸血鬼的脸,穿一个星期不洗的T-SHIRT,很有很有味道的,他们供楼不供车。   有女友去国贸那边应聘工作回来,一脸幸福状地向我描述,地铁站里全是帅哥,地面上更是临风玉树站成了森林,让她的小心灵经受了一次美的洗礼,她晕乎乎地回来了,对那些西装革履、散发名贵男用香水味道、气宇轩昂的白领男人们再三再四地概叹:“F4那算个啥,肚里没货,只知卖相,看看人家,啊,那才叫自信来源于知识,气质来源于财富……” 我打断她语无伦次的胡说八道,问她工作有戏没戏,她说,“凭我的英语水平,能没戏吗?!” 阅读全文>

发表于 @ 2006年08月19日 11:28:00|评论(loading...)|编辑

原创 世上最鸡肋的职业——技术支持?

我的工作是公司内部的技术支持,是那种在别人需要解决问题的时候你要随叫随到的工种。除了帮客户解决问题,还要实施公司的各个项目,虽然你知道有些项目就是狗屎,但还是要做。于是,经常出现你成为汉堡包中间的那块鸡肉,而客户和老板就是上下的两片面包。      技术支持,稍微了解的人都知道,跟客服实际上是一家,而唯一不同的是,技术支持既卖技术也卖笑。或许正因为比客服多出卖一样,干这行的才会多拿几块钱。殊不知,这几块钱其实是精神赔偿。 阅读全文>

发表于 @ 2006年08月14日 17:09:00|评论(loading...)|编辑

原创 商务智能(BI)的四大关键技术

商务智能的支撑技术主要包括ETL(数据的提取、转换与加载)技术和数据仓库与数据集市技术、OLAP技术、数据挖掘技术与数据的发布与表示技术。阅读全文>

发表于 @ 2006年08月14日 16:51:00|评论(loading...)|编辑

转载 招聘行业网络求职的"小"歪秘密!

当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会! 阅读全文>

发表于 @ 2006年08月09日 21:53:00|评论(loading...)|编辑

转载 职场礼仪--如何使用手机和计算机

无论是在社交场所还是工作场合放肆地使用手机,已经成为礼仪的最大威胁之一,手机礼仪越来越受到关注。在国外,如澳大利亚电讯的各营业厅就采取了向顾客提供“手机礼节”宣传册的方式,宣传手机礼仪。 阅读全文>

发表于 @ 2006年08月09日 19:56:00|评论(loading...)|编辑

转载 揭露都市白领的“禽兽”生活

起得比鸡早,睡得比狗晚,吃得比猪差,干得比驴多……最近,这类的话听得越来越多,仿佛适用于很多人。仔细想想,我们的生活是否真的很像某种动物…… 阅读全文>

发表于 @ 2006年08月09日 19:51:00|评论(loading...)|编辑

原创 IT项目经理手册(五)---现场调研时犯的错误(3)

很多人在开始进行调研的时候准备了一份业务调研问卷,所以在调研的时候就按照调研问卷开始提问,这个方法对刚开始做调研的人是很有用的,可以帮助他在对业务不熟悉的时候不至于无话可问。   但这样调研的后果就是调研者在唱独角戏。调研者不停的提出问题,被调研者不断的再回答,好象成了一种审问和被审问的关系,这样的调研状态虽然可以收集大量信息,但从调研角度而言,不是最佳的选择。 阅读全文>

发表于 @ 2006年08月05日 08:58:00|评论(loading...)|编辑

原创 在跨入电子商务的大门之前,企业领导人要回答的几个问题

对于一个要面对网络经济的企业,其领导者应具备什么样的基本品质呢?如果要了解一个领导者是否已为电子经济做好了准备,可以向他提出以下问题并且看看他能做出多少正面的回答。阅读全文>

发表于 @ 2006年08月04日 09:04:00|评论(loading...)|编辑

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