http://blog.csdn.net/eddiejam/category/168822.aspx这里有别人的就业面经，有就业情况，有公司资料zh-CNMon, 24 Sep 2007 14:57:00 GMT60EddieChenghttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/10/30/1356441.aspxMon, 30 Oct 2006 10:10:00 GMThttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/10/30/1356441.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/comments/1356441.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/10/30/1356441.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/eddiejam/comments/commentRss/1356441.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1356441总结： １．研一研二最好作过有技术含量的项目，或参加过有名公司办的程序比赛（百度、趋势、ｇｏｏｇｌｅ、微软、ｎｏｋｉａ等等） ２．校园招聘其实从９月初就开始了，大家如果想找好工作，最好研二打工到9月就辞职回学校温习C/C++，算法，数据结构，还有网络和操作系统的简单概念题（面试常考）。 ３．如果想去外企，准备外语面试口语和一些专业词汇，一份英文简历（我的血的教训） ４．去网上搜对应企业的以往笔试、面试题目。 ５．多参加霸王笔，提高实战经验，霸王笔考得不好，不要留任何联系信息（血的教训） ６．思考自己将来喜欢做什么，理想是什么，准备涉及什么行业、技术支持，市场，开发？这样在多个OFFER的时候，可以进行选择。同时，最好不要拿同等薪酬的几个OFFER，不要给其它同门造成许多恶意的竞争，例如我有了一个6K的宇龙，我就没再投6K的华为,华3ｃｏｍ<img src ="http://blog.csdn.net/eddiejam/aggbug/1356441.aspx" width = "1" height = "1" />EddieChenghttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/10/13/1333820.aspxFri, 13 Oct 2006 22:59:00 GMThttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/10/13/1333820.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/comments/1333820.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/10/13/1333820.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/eddiejam/comments/commentRss/1333820.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1333820看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。 <img src ="http://blog.csdn.net/eddiejam/aggbug/1333820.aspx" width = "1" height = "1" />EddieChenghttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/08/02/1012050.aspxWed, 02 Aug 2006 20:04:00 GMThttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/08/02/1012050.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/comments/1012050.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/08/02/1012050.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/eddiejam/comments/commentRss/1012050.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1012050各种面试题<img src ="http://blog.csdn.net/eddiejam/aggbug/1012050.aspx" width = "1" height = "1" />EddieJamhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/05/11/724659.aspxThu, 11 May 2006 16:30:00 GMThttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/05/11/724659.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/comments/724659.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/05/11/724659.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/eddiejam/comments/commentRss/724659.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=724659常用IBM技术和产品资源链接 1. Developerworks中文[WebSphere, DB2, Rational,Tivoli, Lotus,Linux,SOA等] 2. Developerworks英文 3. IBM alphaWorks新兴技术网站： 4. IBM红宝书(Redbooks) 5. WebSphere, Rational, DB2, Lotus系列产品试用版下载网址 6. WebSpere知识库和InfoCenter 7. WebSphere用户组 8. Rational用户组 9. Tivoli InfoCenter 10. DB2 资源 11. Eclipse 12. IBM服务器资料和信息查询 13. iSeries Info Center 14. IBM 开源Application Server-GlueCode 15. IBM开源数据库-Derby/Cloudscape 16. IBM开源自动化测试工具STAF/STAX 17. Apache HTTP server for iSeries Info Center: <img src ="http://blog.csdn.net/eddiejam/aggbug/724659.aspx" width = "1" height = "1" />EddieJamhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/05/11/724642.aspxThu, 11 May 2006 16:25:00 GMThttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/05/11/724642.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/comments/724642.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/05/11/724642.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/eddiejam/comments/commentRss/724642.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=724642IBM的工资是这样几个部分组成的： 1.12个月的monthlybasicsalary。 2.China New Year and spring bonus(2个月的MBS). 3.performance bonus（0.8个月工资），全球也不会发给几个人的，基本上是骗人的。 4.每月补助，700或者800。<img src ="http://blog.csdn.net/eddiejam/aggbug/724642.aspx" width = "1" height = "1" />EddieJamhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/05/11/724638.aspxThu, 11 May 2006 16:24:00 GMThttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/05/11/724638.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/comments/724638.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/05/11/724638.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/eddiejam/comments/commentRss/724638.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=724638IPAT考题<img src ="http://blog.csdn.net/eddiejam/aggbug/724638.aspx" width = "1" height = "1" />EddieJamhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/05/11/724629.aspxThu, 11 May 2006 16:22:00 GMThttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/05/11/724629.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/comments/724629.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/05/11/724629.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/eddiejam/comments/commentRss/724629.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=724629IBM IAPT 美国考题<img src ="http://blog.csdn.net/eddiejam/aggbug/724629.aspx" width = "1" height = "1" />EddieJamhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/04/18/668490.aspxTue, 18 Apr 2006 23:53:00 GMThttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/04/18/668490.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/comments/668490.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/04/18/668490.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/eddiejam/comments/commentRss/668490.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=668490现在很多学生为了提高自己的就业能力，通常会采用一个办法，就是增加自己的学历层次，很多人都会选择到国外去留学，觉得留学一次镀了一层金回来更好找工作，实际的情况是否真的如此呢，接下来我们先看一组调查数字。这就是我们这个板块的主题，洋学历和土学历，我们来看一下这个调查的数据，针对100家企业的问卷调查，问的是海归的竞争力和五年前相比有什么变化，认为竞争力上升的5％，认为下降的92％，认为没有变化的3％。<img src ="http://blog.csdn.net/eddiejam/aggbug/668490.aspx" width = "1" height = "1" />EddieJamhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/04/18/668487.aspxTue, 18 Apr 2006 23:51:00 GMThttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/04/18/668487.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/comments/668487.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/04/18/668487.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/eddiejam/comments/commentRss/668487.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=668487“和公司领导属相相克的不要”“男生1.75米以下的不要”、“籍贯是某某地区的不要”、很难想象，这些都是一些企业的招聘条件，调查显示有74％的被调查者遭遇过就业歧视。其中遭遇性别歧视、地域歧视、相貌歧视、年龄歧视的人最多，比例相当，种种的就业歧视依然是毕业生们求职路上的一块绊脚石。而对120家企业的问卷调查显示有75％的企业不会把因为歧视而拒绝对方的真实原因告诉求职者。 <img src ="http://blog.csdn.net/eddiejam/aggbug/668487.aspx" width = "1" height = "1" />EddieJamhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/04/18/668484.aspxTue, 18 Apr 2006 23:49:00 GMThttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/04/18/668484.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/comments/668484.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/04/18/668484.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/eddiejam/comments/commentRss/668484.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=668484为什么招聘会大家会又爱又恨呢，这个事可以从几年前开始，我刚当记者的时候拍过一次招聘会，我印象太深刻了，我发现我缺少一样东西，没有梯子，没有梯子拍不到一个全景，全是人，拍的全是近处的人头，现在来看这样的情况延续了很多年，那现在的情况怎么样呢。<img src ="http://blog.csdn.net/eddiejam/aggbug/668484.aspx" width = "1" height = "1" />EddieJamhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/04/18/668482.aspxTue, 18 Apr 2006 23:48:00 GMThttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/04/18/668482.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/comments/668482.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/04/18/668482.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/eddiejam/comments/commentRss/668482.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=668482去年12月份开始花了一个月的时间连续做系列的关于就业问题的调查，调查的结果发现很多大学生关注5个方面的问题，最关心的，第一个问题就是你值多少钱，说白了，如果刚刚毕业的大学生一个月应该拿多少钱的薪金。找工作的途中很多人有很多苦恼，比如会遭受到就业的歧视，而且可能还会遭遇到就业的陷阱，怎么来防备。接下来要讨论的是洋学历PK土学历，到国外留学是不是为你找工作加分，最后一个雇主最看重什么。? <img src ="http://blog.csdn.net/eddiejam/aggbug/668482.aspx" width = "1" height = "1" />EddieJamhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/04/12/659954.aspxWed, 12 Apr 2006 09:26:00 GMThttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/04/12/659954.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/comments/659954.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/04/12/659954.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/eddiejam/comments/commentRss/659954.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=659954微软很久以前的面试题:有十二个乒乓球特征相同，其中只有一个重量异常(不知道轻还是重），现在要求用一部没有砝码的天平称三次，将那个重量异常的球找出来。<img src ="http://blog.csdn.net/eddiejam/aggbug/659954.aspx" width = "1" height = "1" />EddieJamhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/01/03/569414.aspxTue, 03 Jan 2006 19:07:00 GMThttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/01/03/569414.aspx (1) C是中心，数据结构和算法是两个基本点，抓好“一个中心，两个基本点”， 招聘笔试基本上成功了一半； (2) 操作系统、数据库、网络是CS的三个令牌，令牌在手，畅通如流； (3) 企业招聘的技术笔试题，大多是以高程题为蓝本出的。多看一些高程考题， 或者认真备战一次高程，肯定会有帮助。<img src ="http://blog.csdn.net/eddiejam/aggbug/569414.aspx" width = "1" height = "1" />EddieJamhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/01/03/569410.aspxTue, 03 Jan 2006 18:55:00 GMThttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2006/01/03/569410.aspx学好基础理论，打好扎实基础。在考试前可复习相关的知识，参考软考的辅导 书，有针对性地做一下题。 清楚应聘职位的要求，分析自己在应聘该职位中的相对优势，在简历上和面试 中为自己创造机会，向面试官展现个人独特的亮点。 <img src ="http://blog.csdn.net/eddiejam/aggbug/569410.aspx" width = "1" height = "1" />EddieJamhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2005/12/31/567193.aspxSat, 31 Dec 2005 14:13:00 GMThttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2005/12/31/567193.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/comments/567193.aspxhttp://blog.csdn.net/eddiejam/archive/2005/12/31/567193.aspx#Feedback0http://blog.csdn.net/eddiejam/comments/commentRss/567193.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=567193（一）我的未来在哪里？（1），发现自己的兴趣 （2），干自己喜欢做的工作 (二)我的学习之路 C的书：《c陷阱和缺陷》，《c专家编程》，《c和指针》 c＋＋的书： 太多了，我是一次看几本的，结合起来看，吸取各家精华：另外说一下吧，如果你说你要学 C＋＋，那你最好也学学 STL 吧 三，数据结构和算法；那本 《数据结构的 STL 实现》很不错 候捷写的《STL源码剖析》，那里面讲原理很清晰，但源码太少，图书馆有一本 书非常经典 《深入STL》吧 （三）找工的心得 <img src ="http://blog.csdn.net/eddiejam/aggbug/567193.aspx" width = "1" height = "1" />