P2P平台公司的9种职位

标签: p2p运营p2p网贷p2p
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分类:
 1.技术
  开发类:开发系统,实现新功能
  维护类:服务器和网站维护
  更多:Web前端等
  
  观点:技术岗位很关键,但是很多不懂技术的老板,不会认可你的价值。
  太多的老板,以为技术尤其是开发人员,三五千元就可以找个能干事的。
  系统网站正常,你的功劳不是很大。一旦出了问题,都是你的责任。
  
2.产品
  老板可能有个大致的想法,需要你去构思,然后再让技术去实现。
  也有可能,你就是老板,不断去尝试自己的想法。
  观点:老板的想法,很少有清晰稳定的,目前市场最需要牛逼的产品吧。

3.风控
  P2P等金融贷款业务的核心了,根据个人和企业等提供的身份证等资料,判断项目质量。
  坏账多了,集中爆发,平台基本就挂了。
  观点:老板可以不懂技术和产品,不懂风控,平台就真的危险了。

4.运营
  策划活动(红包优惠券之类)、微信公众号和微博等自媒体等。
  
5.市场/策划/推广
  品牌宣传、网站推官、业务合作、吸引理财人等。
  
6.业务员
  坐守门店,主要服务于借款人。
  
7.前台
  人员接待、收快递、端茶倒水等各种杂活

8.法务专员
  搞定合同,避免法律风险

9.人事
  招人、面试

  写着写着,不想继续去写了。P2P平台大部分的工作岗位和一般公司没啥区别,当然是写字楼白领类的公司。
  P2P平台比较特殊的岗位主要是:把控项目风险的经理、线下招揽借款人的业务员、服务于线上理财人的理财经理。

工作岗位和一个平台的组织架构有很大的关系,目前线下门店类的平台,会需要大量的业务员和“门店经理”。
优质的借款项目,是市场最稀缺的。

以上只是自己的一点经历和思考,欢迎交流。
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