志同道合的团队

新梦想最终还是上市了，因为志同道合。“中国合伙人”的故事折射的就是现实版新东方。记得，9年前在学校礼堂听老俞讲座的时候自己还是一个没有任何想法的孩子，只是一味的觉得大学毕业就顺理成章的工作，然后找一个单位安稳的过上一辈子。至于为什么奋斗，为谁奋斗，奋斗的方向是什么，当时是一点概念也没有。那晚也是第一次知道新东方，第一次知道俞敏洪、王强、徐小平。那时候的老俞更多的是给学生们讲一些励志的故事，鼓励大学生应该早日确定自己的目标，不要浪费大学的时光。他讲的那些故事现在依稀还记得一些：从北大的倒数第一走向自己的企业上市，从胆小害羞转变成想得开、“脸皮厚”的讲师，从一开始的没有志向到现在的励志演讲大师。老俞的成功才是现实版的屌丝逆袭，虽然他一直以为他是不成功的。老俞在各大场合的演讲中常说新东方的成长离不开他那些从小学到大学的各个志同道合的朋友的陆续加入，也有一些因为分歧而离开。

前些日子在技术论坛做技术交流的时候，意外结实了xx网的一个创业者。他在群里给大家分享了自己团队创业的故事：他们这帮技术达人们由于都厌倦了原本公司按部就班的生活，所以就一拍而合出来创业了。他们也经历过很多争吵、分歧，后来因为志同道合就坚持了下来。虽然他们团队才初具规模，但是他们坚信为了共同的目标，齐心协力一定能够做好。后来通过一些了解到，粉笔网获得了一大笔的天使投资，相信这个团队一定能够成功。

志同道合的团队需要我们的团队树立自己的目标，同时让团队中的成员都能够知道这个目标，并能够认同，倘若不认同就需要舍弃这样的成员。作为一名团队中的成员，他也有自己的理想和目标，当他自身的理想和团队理想一致的时候更能激励他去为理想而奋斗，更能让他喜欢上工作，从而勇于承担更大的责任，愿意挑战困难的工作，发挥最大的价值。

志同道合使团队更具凝聚力，更能容易解决一些分歧，更能够推动团队快速成长，走向成功。