乱七八糟，不务正业

  坐在公司的电脑前，看烦了全英文的HDMI标准协议（之前刚拿到这份全英文的协议的时候，心里是一万个xxx在奔腾，但是后面硬着头皮静下心来看时，发现也没有那么难，但是前提是你一看到那些专业术语，心里能大概明白它是干嘛用的），旁边的人在谈笑风生，打心眼里羡慕这些人缘好的人。我发现，人缘好的人一般身上都有以下这几种特质。第一，他（她）们本身就很乐观，跟他（她）们聊天，你会感觉很愉快；第二，他（她）们在工作上也会有较强的能力，我再想到底是人缘好让人“感觉上”他（她）们工作能力很强，还是工作能力强给他（她）们的好人缘加分；第三，他（她）们在生活中都似乎扮演者主动创造的角色，并不是被动地去适应。这样的人是每个团队里都应该有的，因为他（她）们总是团队气氛的调节器。而我好像以上特点都不是特别特别明显，感觉好像有一点，有感觉好像什么也没有。我在想，怎样才能让一个人有持续的激情和动力？这个我也观察了身边哪些“积极分子”，有些人是天生乐天派，大多数人都是在完成一件事情或者一项任务之后，并且得到了他人的肯定，这种感觉应该是最快乐的。这样我又联想到我自己，似乎好久没有这种感觉了，已经不记得上一次主动想把一件事情做好，并且最终做好了的情形时什么时候了。似乎大多数时候都是抱着一种“差不多”的态度，差不多懂了就行了，PPT做的差不多包含这些内容就行了等等。我在想，大概那些早上起来头脑清醒对新的一天充满期待的人应该是很快乐的吧。而我好像是拖着昏沉的脑袋下班，早上，再一副没睡醒的来公司上班，这种状态肯定是不好的，毛爷爷都说了，年轻人是早上八九点中的太阳，朝气蓬勃。在深圳，夏天早上八九点的太阳好像都要把人给晒死了。好了，啰啰嗦嗦了这么多，准备回去了（fuck！该死的HDMI)