IT专业学生求职简历宝典(Leo谈谈写简历)

转载 2007年09月23日 14:20:00
转自:http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/09/11/1780039.aspx

又是一年9月时,高校毕业生被推向社会的日子到了,大家都盼望自己找到个好“东家”。作为敲门砖的简历更是被尽各种可能的“包装”,让它看上去更华丽以为求职者争得更多机会。

阅读简历超过10万份,参加过的3千场面试之后,我想跟大家分享一些简历方式的经验。此次应朋友之邀撰写的声名:Leo谈谈写简历系列会分3周与大家见面(每周日晚更新),它们分别是《简历之基础篇》、《简历之晋级篇》、《简历之秘籍篇》,真诚地希望这些从现实中总结出的经验,能给大家以帮助,从而在提到自己求职的“命中率”的同时,节省招聘双方的时间和精力。

简历之基础篇

简历是什么,它分哪几部分?

简历就是简单经历的意思,它是对我们之前学习和工作经历的简单介绍。

简历至少应包括:

1、基本信息

ü姓名

ü性别

ü年龄

ü学历(学校、专业)

2、自我评价

与工作相关的优势和特点,不要写与工作和应聘职位看不出直接关系的东西。如果我应聘会计,没必要写平时爱看电影。

3、工作经历

对自己职业经历的介绍,时间、职位、所做工作。

针对应届生:实习经历也可以记为工作经历,特别注意的是要写明在工作中收获、自己的进步。

4、工作技能

针对程序员指掌握语言和工具的种类、时间、程度。

如何正确地写简历?

简历是世界上最容易把我们变成一张纸的东西。我们用它来争取面试的机会,希望通过面试有机会进入公司得到工作。正确地写简历应该做到以下几点:

1、明确目的、详略得当

简历即不是展示才华的舞台(1万字的自述只会被直接删除,无论我们叙述的是什么。),也不是一句话总结自己的便签(有些简历简到只有基本信息,公司根本无法判断候选人是否适合公司的职位),详略得当是最基本的原则。

ü详写:工作内容(方便公司了解招聘的职位与我们是否匹配)、工作中的成绩(体现我们的能力和努力程度)、自己在工作中的提高和成长(体现我们的学习能力和上进心)

ü略写:个人成长史(看简历的人不关心,我们大一至大四我们是怎么度过)、个人爱好

2、认真检查,减少错误

ü错别字

出现错别字会让公司认为我们工作不够认真。为了找工作,给自己找工作写的简历还有错字,那干什么工作能认真呢???

ü写错公司名字

我偶尔会收到以如下文字开头的简历

“尊敬的人经理,您好!我很高兴应聘XX公司的YY职位。”

这个XX公司不是我们公司,YY职位也不是我要招的职位。这种简历会被马上删除。

3、别说谎

包括虚构工作经历、不会的技能非说自己会,诸如类似情况,即使用简历争取到了工作机会,也会被在面试中淘汰。

试举一例:

上个月招美工,当时公司要求会用Div切页面的候选人来面试,这是该岗位的基本要求之 一(如同应聘网络编辑的人从来没用过计算机一样,不能满足基本要求的候选人是不可能通过面试的。)。候选人简历里提到会用此技术能时,我才会电话约面试, 在电话里再次确认候选人是否掌握此技能之后,才会安排面试。即使这样,在美工面试的上机实操中,还是有近一半的候选人不会用Div只能用Tab切。毫无疑问地,这些人失去了这个机会,还浪费了自己的时间与精力。

忘记哪个人说的了:要么足够聪明地说谎,要么只说实话。因为我们可能都不足够聪明,所以还是尽量说实话。自认为聪明的人,往往是真正比较笨的。

上周推出《Leo说说写简历之基础篇》,基础篇里提到简历是最容易把我们变成一张纸的东西。但如何变,变成啥样儿就全看简历写作水平了。本周说说简历的晋级技巧。

 

什么是招聘方肯定不看的简历?

有如下特点的简历95%的情况下都会被直接删除

ü          邮件名称是《简历》,邮件本身没有内容,只贴了个附件(多是写着简历字样的PDFDOC文件)——如果候选人没想法应聘什么职位,招聘方更没兴趣帮我们想。

ü          同时应聘公司N个职位的候选人简历——我见过从软件工程师、测试工程师一直投到CTO的候选人,招聘方会认为这种人不清楚自己想做什么,也不清楚自己的能力到底有多强。

ü          自述过长的简历——超过200字的自我评价都很少能一眼看出候选人特点,其中充满了没必要的废话,代表候选人逻辑不清楚。

 

如上所述的简历“技巧”把我们变成了一张可以被随意丢弃的废纸,让简历本身失去了价值。

 

什么是有效的简历?

负责选简历的家伙每天看300-1500份简历,每份简历如果不能在2-3秒内吸引人、说明自己的特点、为什么适合这个职位,那么我们极可能失去了这次面试机会。

如果我们的简历具备如下特点将大大提高被约面试的可能性。

 

ü          有简洁的自述

100字以内根据自己的学历、经历特点,抓住招聘方眼球。

ü          目的明确

简历要从始至终与所应聘职位关系密切。我本人现在主要应聘人力资源招聘方向的工作,之前8年的销售经验只会被一笔带过,简历的重点会落在我猎头和企业人力资源方面的工作上。

ü          数字说话

简历里数字往往是逻辑和总结能力的完美体现。能用数字描述的地方尽量用。6年从事JAVA开发经验要比多年从事开发经验,让人感觉好的多。

ü          格式正确

包括:

n          正确的邮件名称“XX应聘贵公司XX职位”

n          正确的邮件内容(建议把简历在WORD里写好,直接粘在邮件里发送,这样不会“变形”)

 

需要的求职信吗?

看情况。

如果你比较勤快:

针对每一个职位把简历做适当的调整和修改,粘到邮件正文里发送里公司。如果我们背景和资历都适合,这种方法是最容易让我们赢得面试机会的。

 

如果你比较图省事儿:

准备统一的简历和自我评价。针对不同的企业职位,写不同的求职信。虽然比上一种方式赢得面试的机会少些,但可以节省大量时间。

求职信模板:

我是XXX应聘贵公司XX职位,X年的相关工作经验让我自信能胜任该职位,简历如下请查收,谢谢!

 

如何有效投递简历?

在本文之前已提到过如何投递简历,但基于其重要性,我还是再强调一次。

正确的简历投递方式是

ü          邮件题目:XX应聘贵公司XX职位

ü          邮件内容:把简历在WORD里写好,直接粘在邮件里发送

 

不要用PDF、不要粘大照片、不要采用附件形式投递简历,这些造成了招聘方一定程度的不便。投简历不为讨好谁,但谁能让看简历的家伙省时、省力地看到自己的简历,无疑被约面试的可能性将大大增加。

 

 

正确的形式:把求职信和简历以TXT格式贴在邮件里

再次强调正确的形式,完全是因为:形式是节省双方时间、提高命中率的关键!

 

ü          为什么用附件(WORDPDFGIFBMP

换位思考一下,如果我们自己每天看200多份简历,那么我们肯定会选让自己最方便阅读的。按这个原则,如果阅读附件简历(无论是什么格式)必然会用支出额外的时间,如果我们很忙,那这种附件简历会是未被阅读而直接删除的重点。尤其是做简历初选的多HR部门的初级人员(刚毕业的小女孩,也有少数男生,很难想象,我们的面试机会被他们左右着),大多数情况下,他们机器配置都不高,这点也应该被考虑在内。

 

ü          为什么不用各种招聘网的简历直投功能

如果我们有时间,尽量不要用招聘网站所提供的简历直投功能。把简历写地简单、明了,可以很容易地把自己区别于众多的“此邮件来自XX网”,从而为自己赢利观看率。

 

ü          为什么用TXT形式(不带表格)

此类形式邮件体积小,更重要的是不会变形,发的时候啥样,对方看起来还是啥样。

 

把找工作当个Project,监控简历投递过程

走入社会整整五年之后,我才想明白这个道理。

找工作就是个系统工程,而简历是需求发现和明确阶段,面试是编码测试阶段,而入职就是上级阶段。不是所有的需求(投简历)都有机会变为上线的产品(入职),那对需求(投简历)就更要有严格的监控。

 

ü          把要应聘的职位分类(调整优先次序、分出层次)

ü          把投过的简历的公司信息、职位信息进行

ü          记录我们在什么时候向哪家公司投递过简历

 

对投递简历的全过程,做到心理有数。(接到面试电话时,听到有人说:“对不起我最近投的简历很多,您能再说说是那家公司吗?”之类的话,是无法给候选人加分的)。

 

这么做还有个好处,回顾过去时,我们能看到自己的进步。我最后一次系统性地投简历、找工作是在04年底,现在看看当时的记录(投过的公司、发过的邮件、自己写的心得)、回忆一下过去的自己,一下子就是能感受到自己两年多以来的进步的提高。

 

做好准备之后,直接打电话给公司

“几次投简历给公司,还没有被通知面试的情况下,是否要打电话给应聘的公司询问进展?”是我经常被问到的几个问题之一。

我的回答是:“如果你确信自己能胜任工作,同时对此机会很有兴趣,不妨一试。”

打电话给公司,应该要求联系负责招聘的人。打电话给前台时说说:“我想了解一下复试信息。”要比说“我们投了简历,不知道有没有面试机会”更可能被转给正确的负责人。联系上正确负责人之后,再表示自己已投了简历,感觉自己有哪几方式比较合适,看是否有机会面试。

这么做有可能丢面子,很可能听到的是“如果合适我们会通知您面试”之类的回答,但也有可能为自己赢利机会。我亲眼见过几个成功案例。

Leo谈谈写简历之秘籍篇

转自:http://blog.csdn.net/jobchanceleo/article/details/1797256 继基础篇和晋级篇之后,今天推出《leo谈炎写简历》系列的最后一篇文章...
  • dhttony
  • dhttony
  • 2011年08月04日 22:50
  • 321

非凡简历-------求职宝典pdf

  • 2009年09月03日 18:10
  • 3.46MB
  • 下载

求职简历制作宝典

  • 2011年11月23日 17:28
  • 90KB
  • 下载

我的求职简历(大三学生)

第一次写求职简历,若又不当的地方,还请大家多多指教。

IT求职简历模板

  • 2017年09月09日 16:14
  • 21KB
  • 下载

求职简历 IT

  • 2013年09月14日 09:58
  • 42KB
  • 下载

如何写一份好的求职简历

写好求职简历,是我们事业起步的第一步。最近,我和同事一起阅读了一些应聘前端开发人员的简历,发现很多简历都存在相同的问题。在这篇文章中,我罗列出我认为简历中存在问题的地方,供大家参考。 问题一:过...

IT类求职简历模版汇总

  • 2010年08月17日 23:38
  • 5.82MB
  • 下载

IT求职简历模板及封面

  • 2013年01月17日 23:24
  • 370KB
  • 下载

如何写面向互联网公司的求职简历

前言 我在 IT 公司工作了六年,有着三年面试官的经历。在面试中,我发现很多人都不能写好一份求职简历,所以今天不谈 iOS 开发,谈谈如何写一份针对互联网公司的求职简历。 我主要想分享的内容包括: ...
内容举报
返回顶部
收藏助手
不良信息举报
您举报文章:IT专业学生求职简历宝典(Leo谈谈写简历)
举报原因:
原因补充:

(最多只允许输入30个字)