老大"发飙"---台湾技术总监给我们JavaTeam的Mail

标题: 有關前端開發人員的技術提升

内容:

Dear all,

目前CBI & NTCRI專案都在驗收階段,
相關的開發人員除了支援未來專案的技術障礙外,
有一點我忘了說明,就是有關前端開發人員的品質問題:

從CBI & NTCRI專案的測試報告得知,
前端開發人員對於Java Script & Dhtml的技術掌握非常不理想,
我也知道大家想往J2EE的後端發展及深入,但是在公司,你的職務就是開發前端,
你可以自行找時間提升自己的後端能力,這是好事也值得鼓勵,但這是你對未來轉型
為後端工程師的的自我準備,跟你目前的工作無關!
請記住,在公司的工作時間,你就是要想辦法加強JS或其它的前端能力,
公司花錢聘請你來,也創造工作環境培養你,所以這就是你的工作責任,責無旁貸.

另外,不同的職務有不同績效衡量方式,如果你是寫前端的工程師,
衡量你的績效就是Struts,JS,JSP/Servlet,DHTML,Applet,甚至Swing等等,
如果你會Hibernate,EJB,Web service,那很好,但公司不會根據這些來算你的績效,
自己該做的工作或技術都能做的好,績效不會讓你比後端工程師少.

之所以會說明以上這些,是因為我知道大家都很有企圖心想承擔更多的責任,
但是承擔更多的責任要以專案中的工作表現來證明你的能力,而不是說你對
Hibernate,struts,或是EJB很熟悉,沒有經過專案的歷練,都沒有用的,
當然,如果你很優秀,可以比一般人提早承擔更多的責任,這公司絕對歡迎,
但是還是要以實際的工作表現來證明,公司也會在評估後調整你的工作.

公司提供你的機會很多,大家應該很清楚,在我們公司待得越久而表現良好的人員,
都會給予優於其它公司的回饋,但記得要腳踏實地.

Evan