成功经理人讲座

原创 2004年10月21日 12:54:00

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一、经理人所范的毛病

1. 拒绝承担个人的责任

二、经理人的IQ

三、经理人EQ

四、经理人AQ

成功经理人讲座(改版)

1。女朋友绝对不会有错~!2。如果发现女朋友有错,一定是我看错~!3。不过我没有看错,一定是因为我的错,才害女朋友犯错~!4。如果是她自己的错,只要她不认错,那就是我的错~!5。如果女朋友不认错,我还...
  • myali88
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  • 2004年12月06日 16:03
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余世维成功经理人讲座

 一个人,重要的不是你的专业技能,不是你的社会经验,而是你的思维方式和思考能力。 ——杰克·韦尔奇 1、经理人常犯的11个错误1.1、拒绝承担个人的责任不要常常讲:我以为。 生活中有两种人: —种人不...
  • forfuture1978
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  • 2010年02月25日 01:37
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余世维-成功经理人讲座之经理人的IQ

每天把事情分类:顺序: 1 很重要,很紧急(此处空白是两种人:一种是有本事的人,底下的人全做,一种是很差) 2 很重要,不紧急(这个影响很大,比3强) 3 不重要,很紧急 4 不重要,不紧急所谓重要是...
  • sharpskyse1
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  • 2005年08月13日 00:59
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开卷有益:《一分钟经理人》之一分钟目标

什么是一分钟目标,就是能够让人在一分钟内读完并看懂的目标,要写在纸上,每天都可以用额外的一分钟检查自己与目标的距离。在一些公司中,你如果问某个老板或者经理,某个员工在做什么?然后你在去问那个员工在做什...
  • java2000_net
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  • 2009年08月14日 06:44
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余先生的成功经理人讲座感想-利字当头

无论个人还是公司,一切的事情的发展都是围绕着利而来的。可以这么说,谁更好的处理了利这个问题,谁就是成功的,必有丰厚的回报,对于个人来说就拥有符合个人愿望的发展,对于公司来说则拥有稳定健康的躯体和良好的...
  • liudongbaollz
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  • 2006年08月18日 14:46
  • 1143

清华EMBA课程系列思考之十二(1) -- 经理人股权激励

经理人股权激励  - 谢德仁教授 早就向往股权激励这门课了,企业所有者的重心始终是设定企业的长远目标并且设置一套体系来保障企业经营者如何能够按照目标来逐步实现企业的愿景,而股权激励作为维系企业所有者与...
  • jackxinxu2100
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  • 2016年09月23日 22:38
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机器学习时代:深度学习的讲座

在车库咖啡见到了传说的中的大牛 黄畅博士 @黄畅_了解的不只是人脸 ,黄博士对于识图技术进行了一个综述,下面是这次报告的总结。 1. 关于机器学习优化的目的:黄博士提到机器学习并非以求最优为目的...
  • q375010308
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  • 2015年07月20日 11:20
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做成功的项目经理人

信息系统的开发过程是十分复杂和多变的。因为市场、用户、开发人员、开发技术等等所有的东西都不一样,所以就算开发同样的信息系统,两个项目都不可能一模一样的进展和完成。信息系统开发的复杂性来自软件本身的复杂...
  • cxzhq2002
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  • 2009年10月10日 21:36
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华中科技大学大牛的讲座

昨天中午去吃饭的时候,碰到了博导,开始还有点意外,蛮紧张的,毕竟这是我开始读书後 第一次遇到导师!意外的碰到後,不知道说了些什么!毕竟来实验室三个星期了,感觉自己没啥货,水平很差,超级垃圾,所以没敢多...
  • Hacker2002
  • Hacker2002
  • 2007年07月24日 14:01
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关于java讲座的总结

时光荏苒,岁月如梭,不知不觉我们已经和惠普-济宁基地相处了三周时间了,同学们也由最初对java的懵懂变得心中有数,当然还是会有一些小的问题需要及时解决,应老师之约、同学们之约,就有了这次java的讲座...
  • HDX666666
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  • 2015年09月20日 21:35
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