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<<执行力>>阅读笔记

标签: 工作
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缺乏执行力组织的共同特征:

1.      组织缺乏明确目标

不到15%的受测者能能明确说出组织的目标

2.      成员不认同组织目标

只有10%的受测者表示认同

3.      目标和成员间缺少联系

只有10%的受测者表示了解目前工作与组织目标间的关系

4.      缺少坦率沟通

只有三分之一的受测者认为自己可以明确表达自己的意见

5.      成员不能体认自己的责任

低于三分之一的受测者清楚自己应承担的责任

 

传递信息的渠道:肢体,眼神,表情,语言,文字

 

执行力需要有效沟通

 

有效沟通:1.注意 2.了解 3.接受 4.行动

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