<<执行力>>阅读笔记

原创 2014年01月13日 15:45:26

缺乏执行力组织的共同特征:

1.      组织缺乏明确目标

不到15%的受测者能能明确说出组织的目标

2.      成员不认同组织目标

只有10%的受测者表示认同

3.      目标和成员间缺少联系

只有10%的受测者表示了解目前工作与组织目标间的关系

4.      缺少坦率沟通

只有三分之一的受测者认为自己可以明确表达自己的意见

5.      成员不能体认自己的责任

低于三分之一的受测者清楚自己应承担的责任

 

传递信息的渠道:肢体,眼神,表情,语言,文字

 

执行力需要有效沟通

 

有效沟通:1.注意 2.了解 3.接受 4.行动

相关文章推荐

执行力管理系统

  • 2008年08月19日 10:26
  • 5.99MB
  • 下载

项目执行力差 揭秘ERP

  • 2011年10月18日 07:59
  • 28KB
  • 下载

[我是面试官系列]如何判断一个人的执行力?

题目: 项目经理最近遇到一个问题
  • NYNRJJG
  • NYNRJJG
  • 2014年08月31日 12:43
  • 892

执行力培训教程---很好

  • 2011年01月04日 09:36
  • 869KB
  • 下载

选修课《创新创业执行力》第一次课有感

第一次给学生上 公共选修课——《创新创业执行力》(课程网址:http://gdou.tsk1.erya100.com,账号为学号,初始密码:123456),一看学生名单,200人,还真的压力很大,但现...

IT项目管理之执行力

  • 2012年03月08日 22:18
  • 65KB
  • 下载

提高IT项目管理的执行力

  • 2010年05月25日 11:24
  • 215KB
  • 下载

提高执行力

在百度搜到,发表在这里,勉励自己,勉励别人: 何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。所以,我们要...

纳唐执行力系统 V3.2

  • 2014年12月19日 16:48
  • 28.41MB
  • 下载
内容举报
返回顶部
收藏助手
不良信息举报
您举报文章:<<执行力>>阅读笔记
举报原因:
原因补充:

(最多只允许输入30个字)