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软件公司绩效考核(大家提提建议)

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今天看到一篇 软件公司绩效考核 文章 ,公司正想用,不知道到底好不好,大家谈谈想法
软件开发工程师工作质量考核评分标准
序号        标准        说明        评分标准       
1        错误率 
               每千行程序20个错误以下(包含20个)        5       
                每千行程序21-25个错误        4       
                每千行程序26-30个错误        3       
                每千行程序31-35个错误        2       
                每千行程序36个错误以上(包含36个)        1
       
2        新技术使用情况 
               大量使用新技术,
                并且解决了传统技术无法解决的问题;        5        
                大量使用新技术,解决了传统技术难以解决的问题,
                大大提高了工作效率;        4       
                使用部分新技术,替代了部分传统技术,
               一定程度上提高了工作效率;        3       
                使用了少量的新技术,替代了了少量的传统技术;        2       
                没有使用任何新技术,仍然用传统技术解决问题;        1   
   
3        程序编码的规范性
                 编码非常规范,无可挑剔,
                同时又对公司制度规范提出了改进意见;        5       
                编码非常规范,无可挑剔;        4       
                编码规范,不符合规范之处很少;        3       
                编码基本规范,但不影响对程序的理解;        2       
                编码存在较大的不规范性,
                并且对程序理解造成了比较严重理解误差;        1
       
4        文档编写的规范性       
              文档书写按照公司的相关模板,
               规范、美观,无可挑剔;        5                     
              文档书写按照公司的相关模板,规范,
               但美观性上有待改进;        4       
                文档书写基本规范,但美观性上有待改进;        3       
                文档书写的规范性、美观性上都有待改进;        2       
                文档书写的规范性、美观性上都存在很大的改进空间;        1 
     
5        及时性
                能够在预定时间的80%内完成;        5       
                能够在预定时间的90%内完成;        4       
                能够在预定的时间内完成;        3       
                超过预定时间的10%才完成计划;        2       
                超过预定时间的20%才完成计划;        1
       
6        编码注释的完整性
               编码注解完整、清楚、容易被人理解,
                不会造成理解方面的偏差;        5       
                编码注解完整、清楚、比较容易被人理解,
               但会引起少量的理解偏差;        4       
                编码注解完整,比较清楚,但会引起部分理解的偏差;        3       
                编码注解比较完整,但有部分代码没有注解;        2       
                编码注释不完整,大量的编码没有注释,让人难以理解;        1
  
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