经典的11道智力题

1、有两根不均匀分布的香,香烧完的时间是一个小时,你能用什么方法来确定一段15分钟的时间?

2、一个经理有三个女儿,三个女儿的年龄加起来等于13,三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄,有一个下属已知道经理的年龄,但仍不能确定经理三个女儿的年龄,这时经理说只有一个女儿的头发是黑的,然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄。请问三个女儿的年龄分别是多少?为什么?

3、有三个人去住旅馆,住三间房,每一间房$10元,于是他们一共付给老板$30,第二天,老板觉得三间房只需要$25元就够了于是叫小弟退回$5给三位客人,谁知小弟贪心,只退回每人$1,自己偷偷拿了$2,这样一来便等于那三位客人每人各花了九元,于是三个人一共花了$27,再加上小弟独吞了不$2,总共是$29。可是当初他们三个人一共付出$30那么还有$1呢?

4、有两位盲人,他们都各自买了两对黑袜和两对白袜,八对袜了的布质、大小完全相同,而每对袜了都有一张商标纸连着。两位盲人不小心将八对袜了混在一起。 他们每人怎样才能取回黑袜和白袜各两对呢?

5、有一辆火车以每小时15公里的速度离开洛杉矶直奔纽约,另一辆火车以每小时20公里的速度从纽约开往洛杉矶。如果有一只鸟,以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动,从洛杉矶出发,碰到另一辆车后返回,依次在两辆火车来回飞行,直到两辆火车相遇,请问,这只小鸟飞行了多长距离?

6、你有两个罐子,50个红色弹球,50个蓝色弹球,随机选出一个罐子,随机选取出一个弹球放入罐子,怎么给红色弹球最大的选中机会?在你的计划中,得到红球的准确几率是多少?

7、你有四个装药丸的罐子,每个药丸都有一定的重量,被污染的药丸是没被污染的重量+1.只称量一次,如何判断哪个罐子的药被污染了?
 
8、你有一桶果冻,其中有黄色,绿色,红色三种,闭上眼睛,抓取两个同种颜色的果冻。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻?

9、对一批编号为1~100,全部开关朝上(开)的灯进行以下*作:凡是1的倍数反方向拨一次开关;2的倍数反方向又拨一次开关;3的倍数反方向又拨一次开关……问:最后为关熄状态的灯的编号。
 
10、想象你在镜子前,请问,为什么镜子中的影像可以颠倒左右,却不能颠倒上下?


11、一群人开舞会,每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种,黑的至少有一顶。每个人都能看到其它人帽子的颜色,却看不到自己的。主持人先让大家看看别人头上戴的是什幺帽子,然后关灯,如果有人认为自己戴的是黑帽子,就打自己一个耳光。第一次关灯,没有声音。于是再开灯,大家再看一遍,关灯时仍然鸦雀无声。一直到第三次关灯,才有劈劈啪啪打耳光的声音响起。问有多少人戴着黑帽子?

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### 回答1: 《结构化面试经典100题.pdf》是一份经典的结构化面试题集,旨在帮助应聘者准备面试。这份资料包含了各个行业和职位的常见面试题目,涵盖了知识、技能、经验等多个方面。 这份题集总共有100题目,每个问题都很有代表性,能够有效地评估应聘者的能力和潜力。这些问题的形式多样,包括理论题、案例分析题、情景模拟题等。通过做这些题目,应聘者可以更好地了解自己的优势和不足,从而在面试中更加从容自信。 这份题集的优势在于它涵盖了广泛的面试内容。无论是技术类职位还是管理类职位,无论是初级职位还是高级职位,都能够找到相关的问题。同时,这些问题也具有很强的实用性,能够真实地反映应聘者在工作中可能遇到的情况和需要解决的问题,帮助企业更好地评估应聘者的适应能力和应对能力。 总之,《结构化面试经典100题.pdf》是一份非常实用和经典的面试题集。通过认真准备并回答这些问题,应聘者能够更好地展示自己的能力和潜力,提升面试成功的机会。同时,企业也能够通过这些问题更全面地了解应聘者,选择最适合的人才。 ### 回答2: 《结构化面试经典100题.pdf》是一份非常经典的面试题目集合,旨在帮助应聘者更好地准备面试。该题目集合涵盖了各个领域的面试题目,包括技术类、行为类和智力类等,涉及了面试者可能会遇到的各种情况和问题。 对于想要准备面试的应聘者来说,这份题目集合是非常有价值的资源。首先,这些题目很全面,能够涵盖到面试中可能会遇到的各种问题。其次,这些题目既有技术类问题,可以帮助应聘者更好地展示自己的专业能力,也有行为类问题,可以让应聘者展示自己的个人素质和适应能力。最后,这些题目还包括一些智力题,可以考察应聘者的思维能力和解决问题的能力。 对于应聘者来说,准备这份题目集合很有必要。可以通过研究这些题目,整理出自己的答案,并进行反复练习和模拟面试,提高自己的应对能力和表达能力。同时,通过准备这些面试题,应聘者还能够对自己的知识和经验进行系统总结和梳理,发现自己的优点和不足,有针对性地进行进一步的学习和提升。 总之,《结构化面试经典100题.pdf》是一份非常宝贵的资源,对于准备面试的应聘者来说具有重要的参考价值。应聘者可以根据自己的实际情况,结合这些题目进行准备,提高应对面试的能力和成功的机会。

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