idea_life_3(论面试和职场)

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1. 还记得原来刚刚面试的时候，面试我的使我们现在的组长，现在回忆起面试的时候，感觉自己答得并不是非常的好，一半是运气，还有一半我觉得那就是自己了解一些说话的技巧，了解企业的需求，最后一点就是自己平时的习惯了。

   下面就简单说一下，我面试的心得吧，根据上面的分为四点来阐述。

    

   ①： 首先呢，运气这个问题，就不多说了，其中也是掺杂了一点认为的成分，找工作呢，三月-五月是找工作的黄金时间，这个基本上是所有的求职者都知道的，其次呢，投简历是否能拿到面试邀请，也是由于诸多原因影响的，投简历的时间是非常重要的，并不是什么时候，想起来了什么时候投简历，这样是非常不正确的投简历，找工作的方法，其次你并没有认真对待你找工作这件事情，怎么会有如雨后春笋般的面试邀请，来找你呢，那简直就是天方夜谭。投简历要广撒网，定点投。投简历的时候，不要过滤企业，比如一些招收3-5年工程师的，你就不敢投递简历，放心，大胆投递，不要怕，要有一种初生牛犊不怕虎的精神。这样才能有所收获。其次呢，就是要在7点开始投递简历，因为这个时间点，上班工作的人，现在已经在去公司的路上，而与你同时竞争的人，大都还在睡觉，所以在这个时间点投递简历，无非是最好的选择，因为如果你是其他时间点投递简历的话，别人的简历会压在你简历的上面的，自然你的简历也是最后被人事看到的，或者是根本不会被人事看到

   ②      下面就开始聊一聊说话的技巧吧，记得还在初中的时候，就会经常看一些卡耐基写的有关为人处世的书籍，还有其他的有关厚黑学的书籍，教会我很多的道理，或许也是受点影响吧，与面试官交谈的时候，最起码的要学会察言观色吧，不能说，面试官已经很不耐烦了，都已经不想在听下去了，你这里仍旧是口若悬河，滔滔不绝的，这样的话，很大一部分几率，你已经挂了。其次呢在面试的时候，说话要话中带话，稍微隐晦一点的，等着面试官去问你，不要人家问一个问题，你就从前面扯到后面，直接一条龙说了个全家桶，这样的话，我想知道，你还想让人家面试官任你点什么，你这把话全都说了，还怎么问你。还有就是交谈的时候，要学会牵着面试官的鼻子走，比如说，刚一见面试官的时候，99%的面试官都会说，先自我介绍一下吧，这时候有的面试官就会趁着这个时间看看你的简历，还有的就是在认真的听你自我介绍，在这个时候，自我介绍首先要精简，其次呢，要引出面试官下面即将要问的话题，这样面试官问问题，才会有侧重点，不会问一些你没有接触过的问题。

   ③      下面介绍一下企业的需求，首先呢，在求职面试的过程中，一定要了解企业呢，需要什么样子的人才，你要投其所好，这样，你能够顺利拿到offer，进入公司的希望，才会很大。首先呢，站在换位思考的角度来看，企业呢，当然想要的是廉价的劳动力了，其次呢，还要了解这个行业的情况，企业需要人员的大致要求是：爱岗敬业，有责任心，了解的知识面广，要的薪资低，稳定性高，良好的习惯，喜欢接受新事物，有很强的学习能力，抗压，很强的适应能力等等。在这里面呢，稳定性高是一个非常重要的因素，因为这行业，跳槽的几率还是很大的，所以，想办法凸显出来你的工作的稳定性，想要找一个稳定的工作环境，这个还是一个加分项，还有就是良好的习惯(有总结知识，工作经验的习惯)，喜欢接受新事物，很强的学习能力，适应能力，这几个也是非常重要的因素。

   ④      平时的习惯呢，根据这个行业来说，技术的更新换代是非常迅速的，而且技术的种类也是非常多的，所以如果成为大牛，你就必须首先涉及的知识面要广，其次涉及的知识要够深，习惯呢，最短也是需要三周可以养成的，而公司，偏偏也一定喜欢，喜欢接受挑战，不断的学习新的技术的人，而且在平时的工作和学习过程中，自己又是一个非常喜欢和善于总结知识的人，这样的人才，是具有可培养性，和实用性的。

   
   
2. second

3. 刚刚进入公司，我就把我的感受的一些心得说一下，我是属于那种慢热型的人，所以刚刚进入公司，不会和周围的人打成一片，但是针对像我一样的人还是可以提出一点意见的。

   首先呢，去到公司中，你首先接触的就是人事，还有前台的妹子，虽然他们只是在你办理入职手续或者是进入公司中首先碰到的人，当然，在工作中的话，或多或少，还是会跟人事打点交道，比如请假，考勤，还有借个锤子啥的，人事相比较来说就没有交集了，顶多在你内推的时候，需要人事妹子的帮忙，一个诀窍多微笑，多说谢谢，就ok了，其次就是你入职手续办完之后，由于刚刚进入了一个全新的环境，所以呢，你可以说是什么都不懂的小白，这个时候，你首先要的就是，要跟自己旁边的人，搞好关系，多问问人家，一定要多问，因为这个时候，只有你的问题，才会使得你们产生联系，无论你旁边的人是不是和你做相同工作的人，因为无论他是做什么工作的人，他都熟悉这里的环境，毕竟三人行，必有我师焉嘛，多多虚心的向周围的人请教，其次你最应该熟悉的人，就是直接领导你的人，你的组长，项目经理，技术主管等等，也就是你的顶头上司，在公司的环境中，越级的事情，千万不要做，这个一定要注意，千万不要越级，无论再大再小的事情，都要先跟你的直接领导打招呼，不要越级。

   由于每年的三月-五月都是公司人才流动的旺季，所以呢，公司几乎每年在公司内部人员相对比较稳定的时候，进行公司内部的团建活动等等，所以呢，我也不会例外，当然也是顺利的参加了今年的团建活动，我觉得吧，公司内部的团建活动，还是不错的，也是能够很好的使得公司内部人员相互认识，密切协作的一个非常好的机会，经过公司的团建活动之后呢，我也是稍微多认识了几个人的，总的来说，还是略有收获的。

   还有就是，在平时的工作中，如果想要和公司的人多一些接触的话，也是可以通过，比如说因为工作上面的问题， 使得在你和别人交谈的时候，你们有一个话题可以聊，有这样的一次机会，下次就不会显得那么尴尬。

   
   
4. third:

5. 这里呢，我就说一下，我对学校的教学课程的一些看法。

   首先呢，不知道其他的地方，我在的地方开始的一般都是一些，数据结构，html，sql server，c#，Android，corejava,等一些简单的基础知识，虽然原来学过很多的东西，但是出来以后，只记得其中的一些有规律的东西，比如说一些，算法中的，顺序表，链表，栈，队列，二叉树等等，但是记得的也就只有一些类比和规律，比如说：顺序表：类比List，链表：一个有数据有指向性的节点，栈：先进后出，队列：先进后出，二叉树：类似于子菜单，其他的一些知识，也就类比上面的了。

         我觉得，学校里面的课程，应该针对于具体的就业反馈来对学生学习的课程进行相对应的一些调整，比如说，有一些东西，即使是不具体的讲解，也要大致的告诉你做什么的，以后可能在具体的工作和生活中遇到，还有就是养成一个好的习惯，比如说，经常浏览一些技术网站，博客，论坛等等，或者说是强制学生注册csdn，一些可能在以后的工作中，需要记录下遇到的问题，和自己的一些总结和心得。

   
   
6. fourth

7. 在这里呢，就说一下，我对这个行业的前景和自己以后的发展吧。

   这个行业首先呢，虽然比不上医生，律师，金融，管理等一些行业的薪资吧，但也还算差不多，这个行业会有很多形形色色的行业的人， 参加到这个行业里面来，但是能够坚持3-5年是一个阶段，刚开始的时候，肯定会有一大部分人通过培训机构来进行快速的入门，虽然同样也是能够找到工作，但是这个行业的技术种类和技术深度还是很值得学习的，如果不时常有一颗学习和进步的心，那你就放心吧，一两年之内，你就会被这个行业淘汰，而且这个时候，淘汰的是一大部分人，因为有决大部分人，都仅仅是以为找到工作就完事了，其实并不然，这个行业是日新月异的，学如逆水行舟，不进则退，如果你不想成为一个被这个行业淘汰的人，那么你就不要不断的学习。

   我呢，不打算走什么管理岗位，因为我觉得，这个行业，管理岗位，需要的是一个又非常丰富经验的人，  如果你的技术不是足够的牛，不是足够的全栈，那你近视已经走到了管理的岗位，你也一定走得不远，  所以呢，我就一直想在技术岗位这条道路上面发展，直至成为全栈工程师吧，这是一个令人向往和敬佩的职业。  还有就是，这个行业需要了解的知识，简直是太多了。仅仅是我现在知道的前端我就简单的列举几个，  bootstrap，vue.js，ext.js，Node.js,AngularJS，js，jQuery, easyui ,html ，css，h5，jsp等等，  中间插件：jqGrid,datatable,Go.js,cytoscape.js,echarts.js等等   后台的框架：struts2，hibernate，spring，springmvc，mybatis，shiro，springboot等等，  数据库：access，MySQL，Oracle，sqlserver，nosql的一系列产品，neo4j等等，  nosql产品大数据：memercache，MongoDB，Redis，Linux，zookeeper，Spark，  dubbo，Hbase，Hadoop，graph等等，  服务器：WebLogic，tomcat，索引服务器solr等等，  还有一些maven，Git，svn，MyEclipse，idea，dg，ws，dw等等工具， 还有一些nginx，mycat等等做日志工作的kafka等，学习之路，还在继续，活到老，学到老。

   
   

8. 其他技术，请参见本人博文：我的高大上技术(study)