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九段HR,你在哪个段位?HR一段:依葫芦 HR学徒,绝对的菜鸟HR。会打字复印、会接待求职者写简历、会简单应用Excel表格中的求和,至于统计?臣妾不会啊。安排发布个岗位信息,不知道JD信息要如何修改?因为现有JD就是Ta见过的最好的瓢。每天忙碌下来不知道如何评价自己当天的工作成果和自我成长,因为工作过程和结果是纠缠不清的。 一段,每个人都有过,我也“有过有过当然有过”。如
2016-10-28 18:32:51 1132
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什么叫执行?这就叫执行! 团队管理的关键在于执行到位,没有执行力,一切等于零!美国有位退伍军人,他在战场上负了伤,当他回到地方的时候,年龄也比较大,所以找工作变得非常不容易,很多单位都拒绝了他,而每一次他都迈着坚定的步伐,继续寻找可能的机会。这一次,他来到了美国最大的一家木材公司去求职,他通过几道关卡,终于找到了这个公司的副总裁。他非常坚定地对这位副总裁说:“副总裁,我作为一名退伍军人
2016-10-17 11:24:10 391
转载 薪酬管理专业术语大全
薪酬管理专业术语大全分位值:分位值代表该数值对应的在同一自变量对应的因变量集合中所处的位置。如中位(或50分位)代表该数值在某一自变量对应的因变量集合中处于中间位置。本报告中主要应用到10分位,25分位,50分位(即中位),75分位,90分位。10分位值:表示有10%的数据小于此数值,反映市场的低端水平。25分位值:表示有25%的数据小于此数值,反映市场的较低端水平。50分位值(中
2016-10-10 10:43:19 3224
空空如也
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