中国大部分程序员的通病

转载 2005年12月28日 00:28:00
原作者姓名 张永雷

介绍
眼高,手低,知识面宽,深度浅;有自己的理想和目标,但实施的决心太小,还总闲工资太少,觉得老板太扣。于是总是“跳呀跳”。
还是让我们实实在在的干点儿事吧!!!

读者评分 32 评分次数 14

正文
中国的大部分程序员都有一个通病不知大家有没有感觉到:眼高,手低,知识面宽,深度浅;有自己的理想和目标,但实施的决心太小,还总闲工资太少,觉得老板太扣。于是总是“跳呀跳”。(也许会让一些人骂,骂就骂吧,不过这是事实,当然,我说的那些程序员,是指一些人,不是所有的程序员们,由其是那些为中国软件产业做出贡献的人们,我感谢他们)。
    人说,到国外作软件,中国的程序员最吃香,由其在国内干了几年的。为什么?中国的程序员懂得很多很多,而且,很能吃苦,在下班后还在学习和工作(当然,加班要给加班工资的),还可以节省培训费用(每天都在自我培训------不停的学习),能创造较大的利润空间。
    为什么,同样是中国的程序员,在国内就不行呢?
    有社会方面的原因,也有中国国情和长期形成的一种人才应用的问题。但最大的问题还是在程序员们。
    君不见,国内的程序员们,在工作时间内,有多少时间给了工作(当然,我说的工作,不是人在单位就算工作,而是真正的工作,在为单位创造利润和价值。)。做程序员本身工作压力就大,这不假,但在国外工作的程序员的压力又有谁能体会呢,他们的工资是高一些,但他们的工作压力和工作时要有的工作效率,要比国内大几倍,甚至说大几十倍,都不算夸张的。
    如果国内的程序员们,同样。也拿出与国外工作的程序员一样的精力和职业态度,那中国的软件帝国也会升起的。
    我在国外工作的一个朋友说:他们每天上班时间,几乎没有说闲话的工夫;下班后为项目还要学习新东西。想学点自己的东西,没那时间。老外就是,一分钱要产生一分钱的效益。给你十元钱的工资,你就不能只做九元钱的活。想换工作,那你就得先辞职,才有时间去找新工作。
    听了他的话,我们国内又是个什么情况?我们都身临其境,不用我说,大家心里都明白着呢!!!
    眼高,手低。都觉得自己是块料,都想做项目经理级的人物,都觉得自己可以做系统分析员,那程序谁来编。都觉得自己很“牛”。可象牛一样不记得失,肯塌心做事的人有几个。牛“牛气”是有本钱的,他们吃的是草,流出来的可是最有营养的“奶”,干的可是最累的活。你做了吗?你有这些本钱吗?如果你有,你可以“牛气、牛气”,没有人说你的。
    我曾经,也是一个这样的人。牛,牛得很。可做了六七年IT,也没有做出点自己的东西,有什么可牛的。有什么理由,把眼珠放到头顶上去呢。充其量,也就是对别人做出的东西,用的比另一些人熟练而已;接触的东西比一些人多一些而已;别人不能解决的问题,我能解决而已;用别人做出的东西为某些人服务了一下而已。现在,吃得比别人好,喝的比别强,在公司里,老板说话也要看三分。可我又做出了点什么让自己满意的东西?没有。“没有”,就没有什么可牛的。
    现在,我想通了,看透了。我也要让自己有“牛气”的资本。

    上面的东西,只是我个人的一点看法,说话没有把门的,如果触着那位的“心”了,请原谅,我非有心的。我只是想让大家实实在在的干点儿事。但也不是说,人人都去做研究。研究出来了,还得有人用吧。现在讲的就是服务,那就好好用别人的东西为人民服务吧!这也是一种幸福。你会在为别人服务中,体会到你的价值和生活的意义的。


正文完

文章发表者 风尘 〖分类 开发随想〗 〖类型 其他〗 〖等级 中级〗 发表日期 2002-7-5 被阅读次数 4215

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中国大部分程序员的通病”文章评论
主题  发表新评论 作者 日期
完全赞成 评分 3  回复此评论  修改评论  发表新评论 
templer 浏览评论者主页 http://templer2030@sina.com 2002-7-8
对你的精辟论断很佩服,能交割朋友吗?
赞成 评分 3  回复此评论  修改评论  发表新评论 
志峰 发送邮件给评论者 papa_feng@sina.com 2002-7-11
我工作一年,觉得要学的东西太多,真是常常觉得力不从心。
masterhe 评分 5  回复此评论  修改评论  发表新评论 
中国虫 2002-7-24
说得很正确。只是只有到我们这个层次才明白,所以等于白说。就象少壮不努力,老大徒伤悲这两句一样,说得正确,听得几乎没有。
Good one! 评分 5  回复此评论  修改评论  发表新评论 
Jiasheng 2002-8-2
I agree with you.
你说的就是我! 评分 3  回复此评论  修改评论  发表新评论 
你说的就是我! 2002-8-3
你说的就是我!
不是程序员的错  回复此评论  修改评论  发表新评论 
沈** 2002-9-29
说得没错,但是中国的老板跟外国的老板一样吗?不一样!中国的公司会定期的给每个程序员去培训吗?不会!只有有专业的老板才会有才会容得下更多专业的程序员,别说自己不力不从心,实在是没有一个好的气氛又怎么能学好东西呢?
楼主兄弟, 我不知道你有多了不起  回复此评论  修改评论  发表新评论 
jcl 2002-10-3
楼主兄弟, 我不知道你有多了不起,你开发了哪些了不起的软件,难道开发出了软件就牛吗?你何不问问在中国是老板累还是打工的累,是老板赚的钱多还是打工的赚的钱多,有人说中国的程序员先是为了生存再为了做软件,中国程序员的生存条件如何你知道吗?有些人刚解决温饱问题,还没奔到小康就想着做什么了不起的软件,你可知道此时当老板的都已是腰有亿万了,为谁做软件?为老板赚钱做还是为了自己奔小康,中国有多少软件公司的老板敢说:兄弟姐妹们,来吧,为了我们一起奔小康,努力吧,让我们有了小康后再给老百姓多做几个好的软件.
      跳槽也是为了生存,换了你你会跳得更快!
楼主兄弟, 我不知道你有多了不起  回复此评论  修改评论  发表新评论 
jcl 2002-10-3
楼主兄弟, 我不知道你有多了不起,你开发了哪些了不起的软件,难道开发出了软件就牛吗?你何不问问在中国是老板累还是打工的累,是老板赚的钱多还是打工的赚的钱多,有人说中国的程序员先是为了生存再为了做软件,中国程序员的生存条件如何你知道吗?有些人刚解决温饱问题,还没奔到小康就想着做什么了不起的软件,你可知道此时当老板的都已是腰有亿万了,为谁做软件?为老板赚钱做还是为了自己奔小康,中国有多少软件公司的老板敢说:兄弟姐妹们,来吧,为了我们一起奔小康,努力吧,让我们有了小康后再给老百姓多做几个好的软件.
      跳槽也是为了生存,换了你你会跳得更快!
我先悔过,我以前和他(作者)一样,  回复此评论  修改评论  发表新评论 
erpcn 发送邮件给评论者 erpcn@msn.com 2002-10-4
你是挺牛的,怎么怎么样了,是吧!干几年,赚了点钱,就觉得自己走对路了,是吧,就敢在这里评论中国的程序员了,洋奴才,从洋媚外,跑这来装来了,来装成功人士来了是吧!你跌过几次跟头呀!我不对你人,我就事论事,我就觉得你再装!做人要怎样?我们这些人就你知道!你很傲,现实中你是什么样我不知道,单说做人,你凭什么这么讲话!程序员多了,吃的苦你都没听过!什么人成功你可能都没见过吧,要不怎么没学到点什么呢?现在还在教育别人,好为人师,人和人相处,没有谁比谁高,你凭什么拿自己的标准要求别人,你再成功我也看不上你!如果你是个汉子,就认个错,在这里来个悔过书,说说自己走过的弯路,我就服你了!

我先悔过,我以前和他(作者)一样,在很多老板的帮助下,在很多同事的点拨下,我现在已悔过自新,我看到了光明,我知道人行天地间要懂天道,行人事!我会努力的!
尊重别人就是尊重自己!
不拿自己的眼光来看别人!
不拿自己的标准要求别人!
用自己的努力成果来证明自己!
先做完在说!

erpcn@msn.com
come from csdn.net  回复此评论  修改评论  发表新评论 
erpcn 2002-10-4
一个人能作出什么东西来呢?如果仅仅因为作出了一点自己的东西就觉得牛的话,好像太虚荣的一点,
这难道就是楼主反省之后的结果吗?
come from csdn.net 评分 3  回复此评论  修改评论  发表新评论 
1995 发送邮件给评论者 ERPCN@msn.COM 2002-10-4
  csdn.net    f190(2002-10-4 4:49:36)  

“中国大部分程序员”的通病?老兄,我请问你,中国现在有多少程序员

你见到了多少个?怎么个大部分?

“我在国外的一个朋友说”,说什么啊。

要是你那个在国外的朋友说,国外的程序员过了25岁就集体自杀,你也会这样要求中国的程序员吧?

你自己出来看看,然后再拿出自己的观点也不迟。

国外并非天堂 建议你多学习,少看好莱坞电影
作者目光短浅,思想简单 评分 1  回复此评论  修改评论  发表新评论 
祝工 2002-10-4
说白了中国企业的管理水平太差,用人机制太差,人才开发培养工作没好好做,如果说程序员上班时间没有创造财富,那为何一到外资企业或国外旧会发挥出来。



那就难怪程序员了,那是中国人管理水平急需提高
作者目光短浅,思想简单 评分 1  回复此评论  修改评论  发表新评论 
祝工 2002-10-4
说白了中国企业的管理水平太差,用人机制太差,人才开发培养工作没好好做,如果说程序员上班时间没有创造财富,那为何一到外资企业或国外旧会发挥出来。



那就难怪程序员了,那是中国人管理水平急需提高
作者目光短浅,思想简单 评分 1  回复此评论  修改评论  发表新评论 
祝工 2002-10-4
说白了中国企业的管理水平太差,用人机制太差,人才开发培养工作没好好做,如果说程序员上班时间没有创造财富,那为何一到外资企业或国外旧会发挥出来。



那就难怪程序员了,那是中国人管理水平急需提高
作者目光短浅,思想简单 评分 1  回复此评论  修改评论  发表新评论 
祝工 2002-10-4
说白了中国企业的管理水平太差,用人机制太差,人才开发培养工作没好好做,如果说程序员上班时间没有创造财富,那为何一到外资企业或国外旧会发挥出来。



那就难怪程序员了,那是中国人管理水平急需提高
作者目光短浅,思想简单 评分 1  回复此评论  修改评论  发表新评论 
祝工 2002-10-4
说白了中国企业的管理水平太差,用人机制太差,人才开发培养工作没好好做,如果说程序员上班时间没有创造财富,那为何一到外资企业或国外旧会发挥出来。



那就难怪程序员了,那是中国人管理水平急需提高
作者目光短浅,思想简单 评分 1  回复此评论  修改评论  发表新评论 
祝工 2002-10-4
说白了中国企业的管理水平太差,用人机制太差,人才开发培养工作没好好做,如果说程序员上班时间没有创造财富,那为何一到外资企业或国外旧会发挥出来。



那就难怪程序员了,那是中国人管理水平急需提高
作者目光短浅,思想简单 评分 1  回复此评论  修改评论  发表新评论 
祝工 2002-10-4
说白了中国企业的管理水平太差,用人机制太差,人才开发培养工作没好好做,如果说程序员上班时间没有创造财富,那为何一到外资企业或国外旧会发挥出来。



那就难怪程序员了,那是中国人管理水平急需提高
有必要谈这个吗?  回复此评论  修改评论  发表新评论 
UFO 2005-8-1
有必要谈这个吗?
What you said is just inversed with what I knew 评分 3  回复此评论  修改评论  发表新评论 
Kenny 发送邮件给评论者 kenny.fei.ma@gmail.com 2005-12-24
Sorry for the english, I don't have any softwares in my computer that allow me to input chinese.

I have been working in a leading software company of china for 2 years, now I am working in a software company of Australia. I have been here for more than 1 years.

According my experience, I think what you said here is just inversed with the fact.

According my experience, I think Chinese programmer understand something pretty deeply, but usually not very broadly.  Chinese programmer (including myself) usually have very good mathematical background (possibly the best  of the world I believe, thanks for the Gaokao. I have been a mathematical tutor of a univeristy here and hence have the chance to know how the mathematical background of the people here), which enables them to understand the programing very deeply.  But the univeristies of china usually teach very little knowledge to the students according my experience. I never see a heavy book used during my 4 years undergraduate study as the books used here in Australia, even though, the professors don't teach the whole book, they just pick several chapters and the students can not learn all the corresponding knowledge, though they understand quite deeply to the selected chapters.

That is just my experience and is just the experience I made in Australia. I have several India and German colleagues. Comparing with all these people, I believe actually china is full of excellent programmers.

But maybe there are problems with chinese programmer, again ,according my own experience.

When I  was in china, I was requested to finish some documents relating with designing or developing. But I never really took these things seriously, I just did something very simple and actually useless to meet the requests from manager. And most or maybe all of my colleagues at that time are just like me, they also never took these things seriously. For us, the most important thing is finish the coding.  But actually writing some documents is very very important, every programmer should take some time to do it and should take it serously. My India and German colleagues now did very well in writing these documents, they write them very detail, describe each classes and methods detailly. Although I did better in coding (my boss always think  I am smart,  hehe... :), but I can not write as good documents as my colleagues did, which made lots troubles when later you want to modify or improve the old coding.  after several months, even myself have already forgot what exactly each pieces of code is used for.

  

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