要升职先培养好四大素质

转载 2004年07月12日 22:12:00
  有正确的是非观

  好恶分明,不优柔寡断,能针对主题,不在乎周围人的看法,大胆地表达自己见解的人,受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力;能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。

    具有合作精神

  轻松愉快地与他人交谈,和谐地与人相处,往往是你广结良缘,或成为团体领导者的先决条件。企业希望他的员工通过与公司客户保持良好的合作关系,从而建立最佳的企业形象。

    自身拥有青春活力

  公司希望拥有一批健康、热情、有活力、主动积极、有冲劲的年轻人。具有这些优点的你即使开始业绩不太好,他人也乐意帮助你;相反地,如果你缺乏激情,动作缓慢、迟钝,那么其他方面的评价也会跟着受影响。

    勇于认错、懂得服从、心存感激

  偶尔失败乃必然之事。但你在遭遇挫败时是否坦然接受自己的错误;在接受上司的劝告时,你能否虚心接受,之后再找机会陈述自己的意见;情绪低落时是否会保持冷静等。这些方面都会体现出一个人的内在素质。

优秀程序员素质培养

踏入程序员这个行业,你就注定要学习一辈子,新技术层出不穷,技术体系更新快速,这是和其他行业最大的区别之一。所以,如果你想在这个行业混出点样子,那么请你随时做好学习的准备,如果你想成为优秀的程序员,那么...
  • MiniMicall
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  • 2014年09月02日 02:28
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《小强升职记》读书笔记

认识时间黑洞 。 ​ 由一件小事引发的巨大的时间浪费。​ 关掉即时通讯工具——关掉邮件提醒——保持桌面清洁——给水杯到满水——做一张任务清单——选一个不错的椅子——尽量的隔离自己——要事第一 ...
  • linxinyuelan
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  • 2016年05月01日 17:30
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《小强升职记》读书笔记(附PDF下载地址)

这本书的主题是时间管理。如果你还没有听过这个词语,不要被这个似乎只是空洞而不切实际理论的成功学的词语欺骗,实际上真的非常有益。真希望我能够早点了解到时间管理的理论。这本书是我在这个方面的启蒙。真心推荐...
  • vincent_hbl
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  • 2016年11月16日 08:24
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我的编程之路(一) 兴趣是可以培养的

一年之前的我怎么也没有想到自己会走编程这条道路,总是感觉自己一定会在动漫那方面发展,所以大一、大二一直借着画画来逃避编码、借着考试的分数来麻木自己,至少那样的虚荣心可以让我感觉自己还算是个与计算机专业...
  • hzk1562110692
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  • 2013年06月24日 12:37
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统筹高效利用时间——《小强升职记(升级版):时间管理故事书》读后感

统筹高效利用时间 ——小强升职记(升级版):时间管理故事书读后感       看完《小强升职记:时间管理故事书》,很有感触。书只是以小强为人物线索,通篇讲解如何管理、高效利用时间,和功利的升职等没有任...
  • wojiushiwo987
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  • 2015年04月26日 21:54
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如何积累科研经验,快速培养科研素质

转载:http://blog.sina.com.cn/s/blog_5ecfd9d90100ciqc.html 怎样读文献 1. 目标:漫无目的则毫无效率,抓不住重点才效率低下。选题之...
  • fireblue1990
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  • 2016年04月12日 18:58
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孝庄太后如何培养康熙的综合素质

在康熙皇帝玄烨的生命之中,如果要列出与他感情最深、影响最大、令他又敬又爱、钦佩有加的人,大概他会毫不犹豫地写下:祖母孝庄文皇后。玄烨从小就饱受冷遇和不幸,是在祖母的呵护下,才得以顺利地长大成人;在他最...
  • linlin_juejue
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  • 2014年11月26日 14:06
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项目经理这样培养阶梯团队

项目经理作为团队的领导者,
  • zhangchaoling_GXH
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  • 2014年08月08日 11:43
  • 812

如何将自己培养成一个优秀的产品经理

阿里巴巴的苏杰出过一本书《人人都是产品经理》,这本书可能会让人产生一种误解,感觉任何一个人都可以做一名产品经理。但是,真的每一个人都可以胜任这个职位吗?其实,如果一个人没有具备产品经理应有的素质还真的...
  • LHISLH
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  • 2016年03月07日 22:30
  • 629

谈谈计算机编程思维的培养

好久之前一直有种困惑,感觉计算机编程很难,是一个跨不过的坎,特别是利用相应的算法解决某个问题,排序,二叉树,红黑树,哈希算法,KMP模式匹配,一些列问题,毫无头绪,现在想想确实只有当你遇到实际问题域模...
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  • 2014年09月14日 23:09
  • 1039
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