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RSS订阅原创 教你赢得上司青睐的职场小智慧
<br />发觉自己属于是整合型，得罪的老大是结果型，最大的老大是机会型<br /> <br />一、结果型:<br /><br />结果型上司性格多属“力量型”,就职场特质而论应属“老虎型”。<br /><br />如何赢得结果型上司？<br /><br />1、工作务实。结果型上司,由于性格是力量型,多是急性子,所以,在工作中不必有太多的“花招”,他所欣赏的是一招直击“要害”。太多的铺垫会让他觉得絮烦,快、精、准的切入主题反而会得到他的认同。 <br /> <br />2、注重结果。结果型上司工作最关注
2010-10-08 19:19:00
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原创 十个有效的企业用人建议
<br />十个有效的企业用人建议<br /><br /> 战略要想有结果，战术要想被执行，都离不开优秀的人才。所有的管理都是围绕人来进行的，因此管理的首要任务便是寻找优秀的人才。下面是笔者多年的用人经验——十个有效的企业用人建议，但愿能给读者朋友一些启示。<br /><br /> 1、不要用来自同一地方、同一学校的人，也不要用具有相同背景、相同专业的人。长期接受同一文化熏陶、同一专业训练的人才往往具有同样的思维与类似的行为。团队成员尽量多元化，多元化就会有不同的思维，不同思维的人**在一起才会产
2010-10-08 18:44:00
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空空如也
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