性格对咱的影响

一、性格影响生活

性格对人的生活有很大的影响。有的人能够爱情事业双丰收，有的人却独自一人孤寂终老，有的人乐观健康身体硬朗，有的人缠绵病榻唉声叹气。

1.CSMP指导人际成功

认识自己的性格，理解不同性格之间的差异，对处理日常生活中的矛盾和冲突大有裨益，因此每个人都应该尝试从性格角度看待问题。

CSMP性格管理成功学对处理人际关系有很大的指导意义，详见图1。

 

 

图1  CSMP性格管理成功学的应用

 

运用好CSMP性格管理成功学，则可以：知人善用，提高领导才能；差异行销，提高销售绩效；改善沟通，和谐人际关系；发现天赋，塑造孩子个性；准确定位，职业人生规划；人本管理，畅顺组织运作；关注优势，打造互补团队；识人用人，倍增人力资本。

2.性格影响健康

健康问题已经日渐成为国人关注的重点，性格与健康之间是息息相关的。

完善型主导性格的人通常容易患肝胆方面的疾病，病因是性格中带有抑郁、自卑、偏激的特点。对于这种人来说，养生之道是培养自己开阔、豁达的胸怀，淡泊名利，知足常乐等；饮食方面可饮少许清酒，日常宜食陈皮粥、山楂粥等舒肝利气的食品；保健策略是静气功及赏心悦目、娱乐性较强的活动。

活跃型主导性格的人通常容易患消化系统的疾病，脾胃经常失调；能力型主导性格的人容易患心脑血管方面的疾病；平稳型主导性格的人往往容易患呼吸道系统的疾病。

3.从性格看异性相吸

社会生活中，异性之间容易互相吸引，原因是每个人都在寻找失去的另外一半，让自己变得更加完美。四型性格的互补对异性相吸也有很大的影响：

能力型与平稳型相互吸引

能力型性格的人容易被平稳型性格的异性所吸引，因为前者的性格特征表现为喜欢领导，后者的性格特征表现为习惯跟随。平稳型性格的人也容易被能力型性格的异性所吸引，因为前者是没有安全感的人，而后者却往往洋溢着自信，充满着决断力，因此二者一拍即合。

活跃型与完善型相互吸引

完善型性格的人知道如何系统地思考问题，比较 客观和 理性，活跃型性格的人则比较随意，属于快乐一族，二者之间存在互补性，因此容易被对方吸引。

二、性格的十大忠告

1.性格没有好坏之分

有一句话说得很好：“乐观和悲观对这个世界都有贡献，前者发明了飞机，而后者发明了降落伞。”可见，性格本身没有好坏之分。在工作中，应该提倡的观点是“没有完美的个人，只有完美的团队”，要通过成员互补使团队达到完美。

2.人没有优点与缺点，只有特点

优点和缺点没有明确的界限，性格的缺点来自本身的特点，是优点过度延伸导致的结果，因此每个人都应该注意控制性格中的正面力量。

3.每个人的性格都有多重性

每个人都是多种不同个性的组合体，所以要宽容自己相互矛盾的想法。生活支持每一种性格类型，幸福与否关键在于如何选择各自的生活方式，以及是否理解自己和他人的情绪和习惯。

4.江山易改，本性难移

每个人的言谈举止都来自天性，改变的主观能动性也有局限性，所以评判别人的性格好坏时没必要上升到道德的高度。只有增强同理心和宽容心，才能使人际关系更加轻松和谐。

5.聪明地了解别人，智慧地认识自己

性格分析是一种解释，绝非借口。认真学习性格的知识，聪明地了解别人，智慧地认识自己，就要做到先接纳自己，再接纳别人。

6.不要与自己的性格为敌

每个人都是独一无二的，没有必要刻意地改变自己的性格去学习别人的特点。对待自己的性格，正确的态度是唤醒、发现和宽容，控制性格的不足，发挥性格的优势，以达成自己期望的人生目标。

7.忽略自己的不足，关注自己的潜能

每个人都不是完美的，都会有长处和不足，因此，首先要发掘自身的优点和长处，即“扬长”，构建施展才华的平台，才能成为应该成为的人；其次再弥补不足和缺陷，即“补短”，才能生活得更加从容。

8.不要试图改造他人适应自己

每个人都喜欢和跟自己性格相近的人相处，因此很多老板都试图以自己为模板培养员工，这恰恰是对性格理解的误区。其实与自己相差最大的人、自己最不喜欢的人，或许正是团队最需要的人。例如，有的人总是喜欢说“万一”，这种胆小、悲观的印象让你感到心烦，但也许正是由于他的谨慎，在工作中可以避免很多损失。

9.认识差异性，尊重差异性

性格的差异性是客观存在的。对待差异性的正确方法应该是认识、尊重、保护、创造、鼓励、管理，刻意回避是不切实际的表现。

10.力求完美，上善若水

“水”的特性很多，海纳百川、平静无波都是值得推崇和借鉴的，但是要达到“水”的境界，则需要不断对自己地进行磨练和提升。