混乱的国内软件外包公司

现在很多人在找工作的时候一听到公司的主要业务是做外包的，立刻就有了抵触的心里。这也是近几年来国内外包市场的混乱所造成的，过去（现在也有）很多做这行的公司竟然没有办公室，招到人后直接就派出去了，这样的公司相当于一个人头中介了。估计去年在北京，深圳和上海都有很多这样的公司，特别在深圳，原来很多做华为外包的公司就是这样的，但是当华为把这些外包的项目都撤回来给自己的慧通公司的时候，这些外包公司都完完了，这样的外包公司能不让人感到沮丧吗，这样的公司如何来规划自己的职业发展呢？ 我们希望这样的小公司，不健全的公司能越少越好，或者说希望越规范，或者说越人性化一点，这样才不破坏这个行业的气氛，毕竟这个行业里头还是有不少好的公司，不少很人性化，大规模的公司。我们不希望各地政府说建立的软件园里存在很多这样的公司，至少政府不应该扶持，否则中国的软件外包要和印度竞争那是空话。

另外，很多做外包的公司没有属于自己知识产权的产品，也是一个长期发展的问题，当然也希望在长期代工的过程中能有所积累，逐渐提炼和形成自己的东西，这才是能够长期发展和降低成本，提高竞争力的法宝。

毕竟外包是个趋势，每个企业都只作自己专注的事情，其它的外包出去，同时国家也在扶持，所以大家找工作的时候往大的，有发展潜力和有国外市场的企业，这样的企业还是很有前途的！

希望在混乱的外包市场经过过去的几年的提炼，有多一些1000人以上规模的公司。