回答－中国大陆30岁程序员现象的迷茫及部分“老大”的观点(转贴)

回答－中国大陆30岁程序员现象的迷茫及部分“老大”的观点

要解决30岁程序员现象的问题或者你想要逃脱这一宿命，你需要肯定答复如下的问题：

 

1，你是否对软件开发有浓厚的兴趣？

如果缺乏对软件开发的浓厚兴趣，只是单纯想earn high salary或这个行业淘金，你会很快离开软件开发这一职业。因为软件开发是一项高强度的脑力工作，缺乏足够的兴趣，你终究会忍受不了这项枯燥的工作。

 

 

2，你是否有极强的学习能力、学习兴趣和良好的英语阅读能力？

除了有对软件开发浓厚的兴趣外，你还需要有极强的学习能力和学习兴趣。软件开发技术更新很快，日新月异，因为这里积聚一些天才，不断地推成出新。软件开发职业更好地体现了：长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。要摆脱死在沙滩上的命运，你需要不断汲取新的知识，更新旧的知识。

 

另外，新的技术往往以英文首先呈现，还有就是一些中文翻译良莠不齐，因此良好的英文阅读能力会让你捷足先登，掌握第一手资料，直接阅读大师的作品和语言。

 

 

3，你是否有充足的学习时间？

30岁－不惑之年，你的生理机能不断地催促你去泡妞/把妹，享受花前月下和鱼水之欢。或者你已经成家立业，小有成就，并且家有千金或小皇帝，有多少人可以拒绝去享受天伦之乐呢？

 

现在你是否还有充足的学习时间和动力呢？

 

 

4，你是否可以忍受没完没了的加班？

中国大陆的软件开发人员超级廉价，前些时间还要搞什么“软件蓝领”，我无法接受“软件蓝领”这个称谓。

作为软件开发人员，你被要求没完没了的加班，或者免费或者廉价，这种现象国外比较少见，不过华人开的公司还是比较常见的。

 

国内软件开发人员要求加班是常见现象，原因很多了。现在30而立的你，和20多岁的单身小伙子不一样了，或许你有了家室，这样家事肯定少不了，你或你太太是否还可以忍受这种没完没了的加班？

 

 

5，你是否可以容忍一些完全不懂技术的家伙在你面前吆三喝四？

国外一般有技术和管理两条职业发展计划，分别有对应的level。

另外，国内管理人员不喜欢/不擅长授权给技术开发人员，并且经常还喜欢show一下“尚方宝剑”。所以总喜欢发表意见，表示他们对整个项目有影响力或者有贡献。

 

在国内，作为一名软件开发人员，如果你运气不好，你的上司（不一定是BOSS，有些项目管理人员就是这样的）是一个不尊重软件开发人员，并完全不懂技术的家伙，这下你就惨了。你需要经常容忍一些家伙在你面前吆三喝四。

 

或许你认为可以跳槽，但是国内真正尊重软件开发人员的公司又有多少呢？都是希望招聘来就可以用，诈干后就抛弃之。从公司的角度而言，BOSS要追求利润最大化，另外软件开发人员也不稳定，所以可以理解。

 

 

6，你是否可以忍受高薪的诱惑，甘愿清贫的生活（至少现阶段如此）？

一般而言，国内技术管理职位比技术人员薪资要高，并且管理职位有更多的资源和更好的发展机会，更好的“钱”途。

 

试问如果有一份管理职位的工作机会摆在你的面前，有多少人可以超然拒绝呢？

**

如上是个人（Rickie）对中国大陆30岁程序员现象的理解，有些问题是你主观的态度，有些是客观的环境造成的。我们生活在一个现实的社会，不同于国外软件开发或研究人员，衣食无忧，凭自己的兴趣来工作，我们需要生活的更好，有些选择也是无奈的。

*

今天一个人在租来的小屋子里，一个人煮饭，吃昨天的剩菜，喝Coca Cola，来庆祝自己的生日。

God，为什么就没有安排一打漂亮的小女生来和我一起happy，来犒劳我这个勤奋上进的人呢？

 

Rickie

Oct. 17, 2004

 

――――――

附加一点小小的建议：

如何在工作中学习新的知识，更新旧的知识，将工作与学习融为一体（公司是不会花时间和money来培训你的）？

如何将多年开发经历积累/沉淀为经验（这些经验是无法通过书本可以学习或体验得到的）？

如何有效将掌握的软件开发技术/能力变成财富？

……

这些都是我们需要认真思考，并予以实施。

****** 部分“老大”的观点 ******

微軟中國研究院前任院長﹐現微軟高級副總裁李開復先生《一封寫給中國學生的信》﹕

“我的老闆 - Rick Rashid博士是目前微軟公司主管研究的高級副總裁﹐他已經功成名就﹐卻始終保持一顆學習和進取的心。現在﹐他每年仍然編寫大約50,000行程序。他認為﹕用最新的技術編程可以使他保持對計算機最前沿技術的敏感﹐使自己能夠不斷進步。今天﹐有些博士生帶低年級的本科生和碩士生做項目﹐就自滿地認為自己已經沒有必要再編程了。其實﹐這樣的做法是很不明智的。”

 

侯捷：各行各業都存在著初階、中階、高階。

 

要先定義清楚「程序員」三個字。如果程序員單指「每天寫碼，事必躬親」這個層級，這是初階。30 歲應該還可以，38 歲還要記住數以萬計的程式碼，就累了。如果程序員泛指「吃軟件開發這行飯」的，做到 60 歲沒問題。隨著你的經驗累積，你會開始指導新人、規劃軟體架構、開規格、定驗收標準；然後你開始對市場敏感，對景氣敏感，開始負責案子，負責一堆人的生計。這是經驗累積之後的個人價值所在。

 

三廚只夠資格切菜洗菜，二廚可以掌杓拿瓢，控制火候。大廚動動嘴，點撥點撥，開採買單，光鮮亮麗地問客人『今天菜色合您胃口嗎？』。他們都是廚師，他們的層級不同，收入不同，地位不同。

 

有人想一輩子做二廚嗎？

 

若有人以為大廚只動口不動手，有什麼了不起。哼哼，沒水準。大廚如果不曾經是個優秀的二廚，他能點撥幾句，切中要害嗎？

 

C++大师Stan Lippman：我对中国程序员的忠告

Lippman：我所认识的一些Unix创立者被提升为部门主管，但他们拒绝了提升，回到了程序员的职位上，因为他们认为这是自己能做得最好的地方。总之，最后辞掉了部门主管的职位，回去做研究去了。

 

　　在美国，我们认为一个好的程序员并不意味着他能成为一个好的管理人员。如果仅仅是为了金钱的原因而强迫程序员们去从事管理工作，这与公司的最佳利益是相违背的。因此我们发明了一个所谓的"多层升迁路径"，随着技术经验的增长，微软分别为程序员设置了程序员、高级程序员以及MPS等等不同级别的技术职位。微软能认识到你的能力，如果你愿意成为管理人员，当然是可以的，但你不必做你不开心的事情，只用尽量保持你编程的创造性。

 

　　在上世纪八十年代，美国的公司都被一个相同的问题所困扰，起因就是迫使年龄大的编程人员不再从事编程工作。我猜想在中国，随着程序员年龄的增长，这种问题也会发生！

******

我想如果你不喜欢编程，那么编程的生活将是十分恐怖的！而且如果你仅仅是出于对金钱的考虑而选择程序员这一职业，而并不是真心喜爱这个工作，那么我奉劝你还是早点抽身的好。

 

　　但是，如果你喜欢创造，那么你可以考虑做一名程序员。今天的世界离不开电脑，几乎没有什么事情不是由电脑来运作的。而且你可以想想编程是一件多么奇妙的事情啊。我认为，电脑技术是人类历史上最具创造力的技术，你必须能感受到它的奇妙。很多人也认为电脑技术很奇妙，试图弄清楚究竟是怎么一回事，可是非常困难，因为他们的思维不具备逻辑性。

 

　　如果你不喜欢编程，那么不必强迫自己做一名程序员。当然我们需要好的管理人员，但是我觉得一名好的程序员比一名管理人员更有价值，因为我们有太多的优秀管理人才，但优秀的程序员却并不多。

 

******

这些IT界的“老大”，你应该有所耳闻吧

原文：http://www.cnblogs.com/rickie/archive/2004/10/28/53484.aspx

要解决30岁程序员现象的问题或者你想要逃脱这一宿命，你需要肯定答复如下的问题：

 

1，你是否对软件开发有浓厚的兴趣？

如果缺乏对软件开发的浓厚兴趣，只是单纯想earn high salary或这个行业淘金，你会很快离开软件开发这一职业。因为软件开发是一项高强度的脑力工作，缺乏足够的兴趣，你终究会忍受不了这项枯燥的工作。

 

 

2，你是否有极强的学习能力、学习兴趣和良好的英语阅读能力？

除了有对软件开发浓厚的兴趣外，你还需要有极强的学习能力和学习兴趣。软件开发技术更新很快，日新月异，因为这里积聚一些天才，不断地推成出新。软件开发职业更好地体现了：长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。要摆脱死在沙滩上的命运，你需要不断汲取新的知识，更新旧的知识。

 

另外，新的技术往往以英文首先呈现，还有就是一些中文翻译良莠不齐，因此良好的英文阅读能力会让你捷足先登，掌握第一手资料，直接阅读大师的作品和语言。

 

 

3，你是否有充足的学习时间？

30岁－不惑之年，你的生理机能不断地催促你去泡妞/把妹，享受花前月下和鱼水之欢。或者你已经成家立业，小有成就，并且家有千金或小皇帝，有多少人可以拒绝去享受天伦之乐呢？

 

现在你是否还有充足的学习时间和动力呢？

 

 

4，你是否可以忍受没完没了的加班？

中国大陆的软件开发人员超级廉价，前些时间还要搞什么“软件蓝领”，我无法接受“软件蓝领”这个称谓。

作为软件开发人员，你被要求没完没了的加班，或者免费或者廉价，这种现象国外比较少见，不过华人开的公司还是比较常见的。

 

国内软件开发人员要求加班是常见现象，原因很多了。现在30而立的你，和20多岁的单身小伙子不一样了，或许你有了家室，这样家事肯定少不了，你或你太太是否还可以忍受这种没完没了的加班？

 

 

5，你是否可以容忍一些完全不懂技术的家伙在你面前吆三喝四？

国外一般有技术和管理两条职业发展计划，分别有对应的level。

另外，国内管理人员不喜欢/不擅长授权给技术开发人员，并且经常还喜欢show一下“尚方宝剑”。所以总喜欢发表意见，表示他们对整个项目有影响力或者有贡献。

 

在国内，作为一名软件开发人员，如果你运气不好，你的上司（不一定是BOSS，有些项目管理人员就是这样的）是一个不尊重软件开发人员，并完全不懂技术的家伙，这下你就惨了。你需要经常容忍一些家伙在你面前吆三喝四。

 

或许你认为可以跳槽，但是国内真正尊重软件开发人员的公司又有多少呢？都是希望招聘来就可以用，诈干后就抛弃之。从公司的角度而言，BOSS要追求利润最大化，另外软件开发人员也不稳定，所以可以理解。

 

 

6，你是否可以忍受高薪的诱惑，甘愿清贫的生活（至少现阶段如此）？

一般而言，国内技术管理职位比技术人员薪资要高，并且管理职位有更多的资源和更好的发展机会，更好的“钱”途。

 

试问如果有一份管理职位的工作机会摆在你的面前，有多少人可以超然拒绝呢？

**

如上是个人（Rickie）对中国大陆30岁程序员现象的理解，有些问题是你主观的态度，有些是客观的环境造成的。我们生活在一个现实的社会，不同于国外软件开发或研究人员，衣食无忧，凭自己的兴趣来工作，我们需要生活的更好，有些选择也是无奈的。

*

今天一个人在租来的小屋子里，一个人煮饭，吃昨天的剩菜，喝Coca Cola，来庆祝自己的生日。

God，为什么就没有安排一打漂亮的小女生来和我一起happy，来犒劳我这个勤奋上进的人呢？

 

Rickie

Oct. 17, 2004

 

――――――

附加一点小小的建议：

如何在工作中学习新的知识，更新旧的知识，将工作与学习融为一体（公司是不会花时间和money来培训你的）？

如何将多年开发经历积累/沉淀为经验（这些经验是无法通过书本可以学习或体验得到的）？

如何有效将掌握的软件开发技术/能力变成财富？

……

这些都是我们需要认真思考，并予以实施。

****** 部分“老大”的观点 ******

微軟中國研究院前任院長﹐現微軟高級副總裁李開復先生《一封寫給中國學生的信》﹕

“我的老闆 - Rick Rashid博士是目前微軟公司主管研究的高級副總裁﹐他已經功成名就﹐卻始終保持一顆學習和進取的心。現在﹐他每年仍然編寫大約50,000行程序。他認為﹕用最新的技術編程可以使他保持對計算機最前沿技術的敏感﹐使自己能夠不斷進步。今天﹐有些博士生帶低年級的本科生和碩士生做項目﹐就自滿地認為自己已經沒有必要再編程了。其實﹐這樣的做法是很不明智的。”

 

侯捷：各行各業都存在著初階、中階、高階。

 

要先定義清楚「程序員」三個字。如果程序員單指「每天寫碼，事必躬親」這個層級，這是初階。30 歲應該還可以，38 歲還要記住數以萬計的程式碼，就累了。如果程序員泛指「吃軟件開發這行飯」的，做到 60 歲沒問題。隨著你的經驗累積，你會開始指導新人、規劃軟體架構、開規格、定驗收標準；然後你開始對市場敏感，對景氣敏感，開始負責案子，負責一堆人的生計。這是經驗累積之後的個人價值所在。

 

三廚只夠資格切菜洗菜，二廚可以掌杓拿瓢，控制火候。大廚動動嘴，點撥點撥，開採買單，光鮮亮麗地問客人『今天菜色合您胃口嗎？』。他們都是廚師，他們的層級不同，收入不同，地位不同。

 

有人想一輩子做二廚嗎？

 

若有人以為大廚只動口不動手，有什麼了不起。哼哼，沒水準。大廚如果不曾經是個優秀的二廚，他能點撥幾句，切中要害嗎？

 

C++大师Stan Lippman：我对中国程序员的忠告

Lippman：我所认识的一些Unix创立者被提升为部门主管，但他们拒绝了提升，回到了程序员的职位上，因为他们认为这是自己能做得最好的地方。总之，最后辞掉了部门主管的职位，回去做研究去了。

 

　　在美国，我们认为一个好的程序员并不意味着他能成为一个好的管理人员。如果仅仅是为了金钱的原因而强迫程序员们去从事管理工作，这与公司的最佳利益是相违背的。因此我们发明了一个所谓的"多层升迁路径"，随着技术经验的增长，微软分别为程序员设置了程序员、高级程序员以及MPS等等不同级别的技术职位。微软能认识到你的能力，如果你愿意成为管理人员，当然是可以的，但你不必做你不开心的事情，只用尽量保持你编程的创造性。

 

　　在上世纪八十年代，美国的公司都被一个相同的问题所困扰，起因就是迫使年龄大的编程人员不再从事编程工作。我猜想在中国，随着程序员年龄的增长，这种问题也会发生！

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我想如果你不喜欢编程，那么编程的生活将是十分恐怖的！而且如果你仅仅是出于对金钱的考虑而选择程序员这一职业，而并不是真心喜爱这个工作，那么我奉劝你还是早点抽身的好。

 

　　但是，如果你喜欢创造，那么你可以考虑做一名程序员。今天的世界离不开电脑，几乎没有什么事情不是由电脑来运作的。而且你可以想想编程是一件多么奇妙的事情啊。我认为，电脑技术是人类历史上最具创造力的技术，你必须能感受到它的奇妙。很多人也认为电脑技术很奇妙，试图弄清楚究竟是怎么一回事，可是非常困难，因为他们的思维不具备逻辑性。

 

　　如果你不喜欢编程，那么不必强迫自己做一名程序员。当然我们需要好的管理人员，但是我觉得一名好的程序员比一名管理人员更有价值，因为我们有太多的优秀管理人才，但优秀的程序员却并不多。

 

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这些IT界的“老大”，你应该有所耳闻吧

原文：http://www.cnblogs.com/rickie/archive/2004/10/28/53484.aspx