离职原因随意说

      俗话说，人往高处走，水往低处流，此处不留爷，自有留爷处。金子总有发光的时候，每个人离职都可以找出一堆的理由。离职理由大不同。现在让我们分享下呗。

  （1）习惯性离职，这些人常年无心，静心工作，虽然在上班，但是心思却常常不在此处，总觉得呆在这里委屈了，下一处地方一定会更好，到达下一处后，发现原来一样，

  不愿意放弃，继续恶性循环。最后发现竹篮打水一场空。什么都没剩下。

  （2） 短期利益离职，这些人算是精明者，知道自己所需，工作除了生存，还是为了生活。这些人会及时地进步，会努力地经受项目洗礼。上进心也不错。当觉得获取的东西已经

  足够换取更大的一份合同时，他就会想走了。够聪明的人终究会停留下来。最后还是会很成功。

  （3） 委屈型离职，这些人往往意志不够坚定，或者说不够坚强，在工作过程中，如果遇到困难，或者被人欺负，感觉委屈，感觉疲惫，容易产生心情不愉快，立马就联想到离职。当你冷静下来  的时候，又会发现其实之前的事情都不值得一提，如果你能够及时冷静下来，相信不会轻易做出这个决定的。

  （4） 冲动型离职，这些人往往情商不高，性格冲动，脾气暴躁，常常与人发生争持，与上下级如此，与其他同事也如此，当遇到一个爆发点的时候，就会说出离职那2个字。

   这种情况，往往后悔都已经没有用了。

  （5） 加工资离职，这些人常常不是为了真的离职，而是利用公司的某些弱点，比如项目核心人员，公司缺人，他们往往只是打着离职的旗号，为自己争取利益。在大部分的公司里， 如果你提出的时间点合适的话，一般都会满足你的，而你也不会走。

    离职，终究是为了利益的最大化，离职可以有，只是不要多，要想获得利益最大化，还是需要选择一家合适的公司，呆到天荒地老！最后发现这才是利益最大化！