我跟信必忧的接触，始于2004年7月初或者6月底，具体时间记不清了。在信必忧的这一段时间，我感到个人成长迅速—在社会经验方面，因为，我从未想到一个公司能够这样对待一个并没有做错什么的员工！
序幕：曲折的面试入职过程
来信必忧之前，跟当时的on-site部门负责微软项目的TQ谈的职位是Microsoft on-site SDET(vendor)。经过了信必忧的简单笔试之后，就开始了微软那边的多轮面试。第一轮是HW的电话面试在某一天的上午，主要考察的是英语交流能力，基本的技术概念。第二轮是当天下午，去希格玛面试，3个微软的人（其中一个是HW）面试我一个，还是考察英语交流能力，基本技术概念，编程题，设计Test Case题。第三轮又是的电话面试，还是考察基本技术概念。然后是一周的沉默，某一天上午TQ终于通知我，微软那边说要我了，让我过来信必忧谈一下条件。
这里有一个小插曲，也许从一开始就预示了我在信必忧的经历一定是会一直不顺的了。说定的是第二天去，TQ说的是You can come here any time tomorrow. 结果原来他的意思是no time.我早上9点半打电话到信必忧，有人告诉我说他病了，后来跟他联系上，他说当天下午可以说定到1点半，于是我等到1点，准备过去的时候，接到了他的电话，说他病暂时好不了，于是又约到第二天。第二天去，我跟他谈好了待遇，试用期3个月，工资为转正后的85%，两周后开始上班。而后，我就收到了相关的offer (Email).
在达成这个意向之后的第二天，很意外的，接到了HW的电话说让我再去面试，我很疑惑的问TQ怎么回事,由于我当时正好感冒了，觉得状态不好，希望能够改一天面试，TQ大包大揽的说没关系，这只是跟组长见个面，不会有问题的。于是我就去面试了，虽然感冒的情况下，由于没有压力，跟微软那边的组长面试得还是不错的，面试结束的时候，组长就跟我说，你准备一下，下周一二我们尽快给你安排一个美国总部的面试，如果美国总部的面试通过，我就可以过来了。而跟美国总部的那个印度工程师的面试，进行得不够顺利，我感觉主要是口音的问题。该面试是在上次那个组长的陪同下进行的，面试进行了40多分钟后，印度工程师表示问完了，让我出去等一下。过了一会儿，那个组长沮丧的过来跟我说，很遗憾，你没有通过，希望以后有其他的机会再合作。
这个时候，我还没有从原公司辞职，于是我回来之后，马上问TQ我是否还需要辞职，是否还要去信必忧。TQ毫不犹豫地说，当然要辞了，你不用担心，我们公司说话是算数的，Offer发了也不是随随便便发的，我们这边还有好多项目需要你呢。于是我正式进入辞职流程，按照指定的日期到达信必忧开始上班。
上班第一天(2004.7.26)，TQ跟我说，由于微软那边印度工程师面试没过，所以我只能先在公司内部等待机会，可能有需要时会参加公司内部的项目，但是请我放心，这些都是不会影响我的收入的。我想，既然我都已经辞职了，也只能这样了，于是就开始在信必忧上班。几天后，跟HR经理按照前面谈好的条件签了合同。
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发表于 @ 2005年07月04日 22:55:00|评论(loading...)|编辑