团队管理之培训

原创 2013年12月03日 11:25:49
团队管理之培训  在不影响工作的前提下每周例会上安排团队中每个人针对自己擅长的技能和业务进行培训,培训后可以考虑安排考试,不要走形式。
版权声明:本文为博主原创文章,未经博主允许不得转载。

相关文章推荐

你的企业更适合哪种营销团队管理模式?

你在企业中是专职的邮件营销人员吗?邮件营销人员在企业组织中处于什么地位?你的企业采取何种模式管理邮件营销及跨渠道营销团队?在具有多品牌业务线的大企业中,对于营销团队进行集中管理和非集中管理并没有达成共...

九型人格与团队管理

  • 2013-06-26 23:23
  • 157KB
  • 下载

从master-worker模型看团队管理

先讲一个场景:“团队负责人接到一个新项目,他会把项目进行需求细化,功能细化,然后他会分配给不同的团队成员完成”。 在这个场景中,团队负责人就是master,团队成员就是worker,至于这样做的好处,...

如何团队管理

  • 2008-03-26 14:54
  • 1020KB
  • 下载

老子的软件之道 - 道篇 27 团队管理的真谛

摘要:老子哲学 道德经 软件哲学、软件之道               参阅:序  消灭人狼  软件的十大命题 ...

团队管理与沟通

  • 2013-03-12 17:49
  • 454KB
  • 下载
内容举报
返回顶部
收藏助手
不良信息举报
您举报文章:深度学习:神经网络中的前向传播和反向传播算法推导
举报原因:
原因补充:

(最多只允许输入30个字)