团队管理之培训

原创 2013年12月03日 11:25:49
团队管理之培训  在不影响工作的前提下每周例会上安排团队中每个人针对自己擅长的技能和业务进行培训,培训后可以考虑安排考试,不要走形式。

高效团队建设与管理 学习心得

高效团队建设与管理----培训心得 企业文化:     高效团队首要特质就是具有灵魂,灵魂在企业内部可以被定义为企业文化;一群人如果具有共同的理想,共同的未来,共同的思考问题的途径和共...
  • yinxianluo
  • yinxianluo
  • 2014年04月16日 13:29
  • 3079

关于团队管理的一些心得体会

从单打独斗到并肩作战再到团体作战,踏上工作岗位一年来,笔者实现了这样的初级转变。笔者忽然深深地感觉到,自身已然不是最初的独立战斗,而是逐步走向了团队合作,并且这种团队合作在项目开发过程中愈发凸...
  • huangxinfeng
  • huangxinfeng
  • 2010年09月12日 14:01
  • 14614

质量意识培训案例之六(共六)“质量重在执行”

6. 质量重在执行 海尔集团总裁说:“制度规定每天擦桌子6遍,日本人每天会坚持擦6次,而中国人第一天擦6次,随后5次,到最后可能一次都不擦了” 作为一个企业能不能在市场竞争当中生存、发展、取胜,质...
  • lanny2008
  • lanny2008
  • 2014年09月03日 10:01
  • 607

关于测试团队管理

最近发生了两个很低级的工作失误,由此可以反思现在测试团队管理上所存在的问题进行总结以及制定相关的措施:     1,责任。测试作为项目提交的最后节点,直接影响到最后项目的结果,一旦出现差错,到底...
  • ayaflare
  • ayaflare
  • 2012年09月01日 17:16
  • 281

团队管理和leadership的一些感悟

团队管理和leadership的一些感悟
  • jackjones_008
  • jackjones_008
  • 2017年07月30日 20:36
  • 232

IT项目团队管理及领导人素质随记

如果是创业团队,不怕犯错,犯了错,该改的就改。 管理的素质中非常重要的两点:淡定、控场。 激发团队潜能。 执行力一向重要。少制定规章制度,但是制订了就要执行。 有益于提高效率的工作方法。 不要违反自然...
  • puma_dong
  • puma_dong
  • 2015年05月17日 16:14
  • 1018

测试团队管理篇

测试人员和测试团队的重要性已经被强调了一次又一次。项目的成功很大程度上归功于高效和有效的测试技术,为有效的暴露bug奠定了了基础。不用质疑,伟大bug的发现是基于测试人员的技能和知识,敏锐的眼力以及测...
  • happyniceyq
  • happyniceyq
  • 2017年03月19日 23:46
  • 452

一个研发团队管理者的痛苦:如何保持激情?

 今天有个朋友来公司拜访,有幸一起参与探讨了一些问题。其实他是带着问题而来的,就是公司现在面临着一个困扰的难题:发展到一定规模,如何使得团队还能保持激情?因为在他的思想里,有激情的日子可以创造出更多的...
  • futurelight
  • futurelight
  • 2007年02月01日 20:26
  • 1577

最近团队管理的反思

最近手头有个项目比较难
  • zl3450341
  • zl3450341
  • 2014年04月20日 23:29
  • 1583

吕鑫:VC++6.0就业培训宝典之MFC视频教程

视频下载地址: 作者简介 吕鑫,著名软件架构设计师和就业培训专家。从1996年开始使用MFC从事Windows软件开发,是极其罕见的第一代Windows程序员。自2001年起创立外资软件公司,3年内公...
  • qutadi
  • qutadi
  • 2014年07月25日 14:58
  • 1420
内容举报
返回顶部
收藏助手
不良信息举报
您举报文章:团队管理之培训
举报原因:
原因补充:

(最多只允许输入30个字)