做技术不同层次的要求

摘自饭否招聘！

1. 技术经理

负责技术团队的团队建设，日常管理，进度协调并亲自参与难点问题攻关。

要求：

• 互联网公司三年以上研发经验，一年以上管理经验
• 有极强的责任感，对团队的结果负责，总是出现在需要的地方
• 出色的沟通能力和组织协调能力
• 结果导向，同时也关注过程；追求优雅但不固守陈规

2. 架构师

负责产品的技术架构，领导技术发展方向。

要求：

• 互联网公司三年以上研发经验，立志于技术发展路线
• 完整的参与过一个数据量高速增长的系统的设计和研发
• 对构建高性能，高可用，可扩展的网络服务有相当的认识和经验
• 有服众的技术特长，全面的技术视野并对技术趋势有相当的把握
• 乐于分享

3. 高级研发工程师

负责提升后台数据支撑能力，提升页面响应速度，乃至重构系统架构等后端相关工作。

要求：

• 互联网公司类似岗位工作两年以上
• 完整的参与过一个数据量高速增长的系统的设计和研发
• 对构建高性能，高可用，可扩展的网络服务有相当的认识和经验
• 对Linux，C/C++，MySQL，Python/PHP中的至少两项技术及其趋势了如指掌
• 有搜索引擎研发经验者优先
• 有数据分析专长者优先

5. 海量数据存储与计算 高级/资深开发工程师（ 大众点评）
1.    1-2年海量数据存储与计算平台开发经验
2.    熟悉Hadoop, Hbase, Cassandra, CouchDB, MEMBASE等 NoSQL数据库中的一种或多种，有一定开发或二次开发经验
3.    熟练使用Java/C#/C++中的一种开发语言
4.    独立思考，善于分析问题，有创新精神，不畏惧挑战