每个公司都会有那么几个爱抱怨的小团队

在结队抽烟的时候

在结队吃饭的时候

...

往往都会有些人对公司的一些做法说三道四

总是说的不亦乐乎

当然我也参与其中,乐在其中

说的内容究竟是不是抱怨 谁也说不准

可能是领导不爱听的应该就算是吧

我觉得抱怨有好处也有坏处

好处是有个出气的口子,起到缓解压力的作用

坏处可能是影响到别人吧

在公司里得不到重用,自己的意见不被采纳,或者公司里实行了一些不合理的制度

那人肯定会有些怨气

抱怨大会就是一个排出怨气的口子

总不能把这口子堵住吧

还让不让人活了

治水应该是疏导而不是完全的堵住

我们应该找出抱怨的根源

可能是公司的问题也可能是员工自身的问题

还有些老板还推荐员工看书<不抱怨的世界>

我就很反感

这书我没兴趣看,可能是本好书

这也说明了某些老板不喜欢员工有任何抱怨,只喜欢员工任劳任怨的工作

也就是不能正视员工抱怨中所说的问题

这只是掩耳盗铃的一种表现而已

抱怨是每个人的权力

不应该被剥夺
说不定几个领导一起吃饭的时候就在抱怨底下员工

说不定几个领导一起吃饭的时候也在抱怨底下的员工呢