中国的管理理念缺少了具体执行的法，而敏捷缺少了对人性的研究。两者正好结合起来。
今后敏捷的发展也应该是往人性的探讨上再进一步。
希望能尽快见到一个更加具有灵性的“敏捷”。阅读全文>
发表于 @ 2006年08月11日 00:55:00|评论(loading...)|编辑
《易纬•乾凿度》说“易一名而含三义，所谓易也，变易也，不易也。”郑玄解释说“易一名而含三义:易简，一也；变易，二也；不易，三也。”
所谓变易，是指易流通适变，不可固执。但变化之中又有不变，那便是道，是普遍的发展规律。
大易管理的定性，称为“经权之道”。经指有所不变，权即有所变，站在有所不变的立场来有所变，便是“以不变应万变”的最高管理智慧。阅读全文>
发表于 @ 2006年08月05日 23:00:00|评论(loading...)|编辑