http://blog.csdn.net/cunruizhai/category/188552.aspx随笔+故事zh-CNSun, 25 Nov 2007 16:52:00 GMT60寸锐斋http://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/10/15/1335900.aspxSun, 15 Oct 2006 21:57:00 GMThttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/10/15/1335900.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/1335900.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/10/15/1335900.aspx#Feedback3http://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/commentRss/1335900.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1335900发现并报告两csdn bug<img src ="http://blog.csdn.net/cunruizhai/aggbug/1335900.aspx" width = "1" height = "1" />寸锐斋http://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/10/11/1330785.aspxWed, 11 Oct 2006 21:39:00 GMThttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/10/11/1330785.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/1330785.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/10/11/1330785.aspx#Feedback15http://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/commentRss/1330785.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1330785公平和效率的博弈，几乎每个管理者都要遇到的难题。 <img src ="http://blog.csdn.net/cunruizhai/aggbug/1330785.aspx" width = "1" height = "1" />寸锐斋http://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/10/07/1325152.aspxSat, 07 Oct 2006 22:59:00 GMThttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/10/07/1325152.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/1325152.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/10/07/1325152.aspx#Feedback48http://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/commentRss/1325152.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1325152因为上一篇文章引起了一些争论，我回了一些质疑，不过始终觉得没把问题讲清楚，因此再写一篇。 <img src ="http://blog.csdn.net/cunruizhai/aggbug/1325152.aspx" width = "1" height = "1" />寸锐斋http://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/10/01/1314592.aspxSun, 01 Oct 2006 12:32:00 GMThttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/10/01/1314592.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/1314592.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/10/01/1314592.aspx#Feedback40http://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/commentRss/1314592.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1314592语言优劣之争，是程序员界，最有害的争执。 其一，这是最没有价值的争执。 其二，这是最有误导能力的争执。 其三，这是至今为止，毒害程序员最深刻的争执。 <img src ="http://blog.csdn.net/cunruizhai/aggbug/1314592.aspx" width = "1" height = "1" />寸锐斋http://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/09/01/1152937.aspxFri, 01 Sep 2006 09:14:00 GMThttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/09/01/1152937.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/1152937.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/09/01/1152937.aspx#Feedback5http://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/commentRss/1152937.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1152937 最近读了一篇非常有趣的文章，原文是英文，和大家共享，其大概意思是： <img src ="http://blog.csdn.net/cunruizhai/aggbug/1152937.aspx" width = "1" height = "1" />寸锐斋http://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/08/08/1037866.aspxTue, 08 Aug 2006 15:10:00 GMThttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/08/08/1037866.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/1037866.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/08/08/1037866.aspx#Feedback4http://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/commentRss/1037866.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1037866软件人员管理，一向被认为是一件难题。尤其是年中年底的评价问题，涉及到加工资，发奖金，稍有差池，就会民怨沸腾，来年是该走的不走，不该走的全走了。 <img src ="http://blog.csdn.net/cunruizhai/aggbug/1037866.aspx" width = "1" height = "1" />Cunruizhaihttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/08/06/1027323.aspxSun, 06 Aug 2006 10:05:00 GMThttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/08/06/1027323.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/1027323.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/08/06/1027323.aspx#Feedback13http://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/commentRss/1027323.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1027323一次朋友对话引发的杂感。<img src ="http://blog.csdn.net/cunruizhai/aggbug/1027323.aspx" width = "1" height = "1" />Cunruizhaihttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/07/13/914566.aspxThu, 13 Jul 2006 15:11:00 GMThttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/07/13/914566.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/914566.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/07/13/914566.aspx#Feedback32http://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/commentRss/914566.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=914566为什么大公司的产品越做越烂？我的答案是：官僚体制。<img src ="http://blog.csdn.net/cunruizhai/aggbug/914566.aspx" width = "1" height = "1" />Cunruizhaihttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/06/17/807108.aspxSat, 17 Jun 2006 18:08:00 GMThttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/06/17/807108.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/807108.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/06/17/807108.aspx#Feedback16http://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/commentRss/807108.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=807108最近CSDN的Blog板块不是一般的不稳定，重大故障是屡屡发生。 对CSDN来说，提高Hosting能力应该是当务之急。作为一个CSDN的多年用户，我在这里提几个建议： 1、少就是多。 2、Blog板块的运作应该围绕Hosting，设定质量指标，如5个9的目标。这里介绍一家国外顶级SaaS公司的运作。<img src ="http://blog.csdn.net/cunruizhai/aggbug/807108.aspx" width = "1" height = "1" />寸锐斋http://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/06/14/795856.aspxWed, 14 Jun 2006 00:27:00 GMThttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/06/14/795856.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/795856.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/06/14/795856.aspx#Feedback2http://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/commentRss/795856.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=795856世人都晓管理好，只有委屈受不了！满嘴平时说责任，关键时刻推掉了； 世人都晓技术好，唯有苦头扛不了！图书买了满一柜，翻过几页扔掉了； 世人都晓晋升好，不幸职位太少了！牢骚发了一大堆，再过几年头白了； 世人都想工资好，郁闷水平太差了！天天撞钟磨洋工，新人把你超过了。<img src ="http://blog.csdn.net/cunruizhai/aggbug/795856.aspx" width = "1" height = "1" />Cunruizhaihttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/06/12/789941.aspxMon, 12 Jun 2006 00:24:00 GMThttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/06/12/789941.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/789941.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/06/12/789941.aspx#Feedback32http://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/commentRss/789941.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=789941中国程序员最愚蠢的认识 -35岁后写不动程序了 -我只要做Java（C＋＋） -我想当构架师 <img src ="http://blog.csdn.net/cunruizhai/aggbug/789941.aspx" width = "1" height = "1" />Cunruizhaihttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/05/28/758145.aspxSun, 28 May 2006 08:24:00 GMThttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/05/28/758145.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/758145.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/05/28/758145.aspx#Feedback11http://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/commentRss/758145.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=758145此段文字，是一个朋友转给我的，是一个求职人员和他的对话，隐去人名细节，供想要求职的软件开发人员参考。 对了，这是个对话实录，不代表本人观点。所以网友不要骂我。:) <img src ="http://blog.csdn.net/cunruizhai/aggbug/758145.aspx" width = "1" height = "1" />寸锐斋主人http://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/04/28/695979.aspxFri, 28 Apr 2006 23:21:00 GMThttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/04/28/695979.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/695979.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/04/28/695979.aspx#Feedback4http://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/commentRss/695979.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=695979一个员工合同期到了，本来续不续签是员工的自由。可是有了一点其他的故事，问题就复杂了。中国的职场成熟度，还有很长了路要走。<img src ="http://blog.csdn.net/cunruizhai/aggbug/695979.aspx" width = "1" height = "1" />寸锐斋http://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/03/30/644692.aspxThu, 30 Mar 2006 16:59:00 GMThttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/03/30/644692.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/644692.aspxhttp://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/03/30/644692.aspx#Feedback3http://blog.csdn.net/cunruizhai/comments/commentRss/644692.aspxhttp://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=644692测试效率低下的企业逻辑<img src ="http://blog.csdn.net/cunruizhai/aggbug/644692.aspx" width = "1" height = "1" />