经典的李开复语录-

李开复：Google搜索没有中国员工的贡献

李开复告诉我们，到目前为止，Google的中国员工还没有为Google的搜索技术作出过一丁点贡献，这就大大出乎了我的意料。

语录一：“100%复制Google的文化到中国毫无问题，六个月后你再来看，我们是用数据说话的。”

语录二：“美国的搜索也都还在初级阶段，中国的搜索我认为尚未进入初级阶段。”

语录三：“我认为我们至少还有20年的路要走。”

语录四：“在中国市场排名第二这样的市场位置，我们觉得已经很满意了。”

语录五：“说实在的，到今天为止，搜索还没有一点儿技术是Google中国贡献的。”

幻灭：那到底在过去半年里，Google的中国员工都贡献了些什么？Toolbar的汉化？Desktop的汉化？李开复说六个月后会有些功能是Google中国增加的。我也相信会这样，但有趣的是，又是六个月，难道谷歌在六个月后真的能脱胎换骨？

语录六：“最好的管理就是不管理。”

语录七：“在中国我们的员工的年龄更年轻，毕业生较多，有资历的人比较少。”

语录八：“如果哪一天我找到更能令我有热情投入的事情，我会重新选择，人总是有权利选择的。”

幻灭：这是当被问到Google是不是他任职的最后一个公司时李开复作出的回答。因此我们不要再为李开复从微软跳出来而感到不解，因为“热情”才是李开复考虑的首要因素，所以某天李开复也跳出Google时，我们应该这样想：他觉得在Google工作没热情了。简单地说，即：我想走的时候自然就会走了。

上面的李开复语录使得我有理由期待六个月后的谷歌，因为它可能会有一些新的改变。我更希望的是谷歌真的能为中国用户推出特定的本地化新产品，而不是简单的对原有的产品和服务进行汉化。当然，如果谷歌认为它的Google.cn已经是这样的产品了，那我则无话可说了。