dfzhangjie的专栏

关于网络安全、系统安全、等保安全。Word文档，可编辑，无任何限制，拿来即用。 尊重知识，尊重价值！如果嫌贵，请谨慎购买！

CI/CD全流程管理，帮你搞透且思路全清晰。全部为亿图源文件，拿来即用。 尊重知识，尊重价值！如果嫌贵，谨慎购买！

一张图，全貌理解Kafka！！！ 尊重知识，尊重价值！如果嫌贵，请谨慎购买！

全部人工智能架构图，可用在项目中和写PPT汇报中。全部为亿图源文件，可编辑、无水印，无任何限制。拿来即用！ 尊重知识，尊重价值！如果嫌贵，慎重购买！

（almost）最全的！！！产品工作与管理流程excel文档，一个SHEET纳全部！拿来即用！ 尊重知识，尊重价值！如果嫌贵，谨慎购买！

实战项目，在生产中用到的。 尊重知识，尊重价值！如果嫌贵，请谨慎购买！

企业上云是指以生态构建为导向，实现企业开发主体、开发内容、开发机制的云化转型。在企业上云初期，云服务的核心优势主要集中体现为：成本低廉、性能比传统服务器优越、更强大的管理能力和安全稳定四个方面。但随着云服务在产品 功能、模式架构、产业生态、场景边界的不断延展，在提升运行效率、促进商业创新、降低综合成本、重构竞争力等方面的潜在价值进一步凸显。现阶段企业上云已经从基础资源上云过渡到管理上云，且有部分先行的小微企业开始尝试业务上 云。未来随着企业上云需求的增长，将会带动更多云服务基础资源的消耗，同时企业也会更加关注在云化转型过程中，云服务与核心业务场景和产业生态的深度结合。

本地部署的e-HR软件的出现让人力资源管理工作化繁为简，通过流程化、专业化的功能模块帮助企业的HR团队提高工作效率，其痛点在于采用一次性买断的模式，大量中小企业没有足够的付费能力。HR SaaS产品继承了传统e-HR软件信息 化的价值，并采用按需订购的灵活付费模式减轻对企业现金流的压力。本地部署的e-HR软件往往需要经历短则数月、长则一年的开发、测试、部署周期，对于市场变化的反应相对滞后；SaaS的在线模式让产品保持快速的更新迭代，企业的人 力资源管理能够及时匹配最新政策。在数字化转型的背景下，HR SaaS产品相比以往更加强调最终员工的使用体验，并通过打通全场景的数字化提供智能化的决策支持。