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RSS订阅转载 【解惑】这么多技术我该怎么学
【解惑】这么多技术我该怎么学2009-05-26 11:57 一、这多东西啥时候能学完？现在IT新技术日新月异。就常用编程语言而言,有c/c++、汇编、java，c#、Python等；操作系统平台有unix/linux，windows系列；开发工具有VC、VisualStudio2008、Eclipse、NetBeans等；每个大平台下，还有很多的的方向：如网络、数据库、脚本、
2010-02-04 11:12:00
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转载 分享一个有趣的学习方法，欢迎一起探讨如何提高学习兴趣作者：1-2-3 来源：博客园 发布时间：2009-03-09 16:20 阅读：2820 次 原文链接 [收藏]
分享一个有趣的学习方法，欢迎一起探讨如何提高学习兴趣作者：1-2-3 来源：博客园 发布时间：2009-03-09 16:20 阅读：2820 次 原文链接 [收藏] 有些人似乎天生就是读书的料，就像老赵，看见书就像灰太狼看见了喜羊羊——连数都来不及数，直接就是一阵疯狂撕咬。片刻之间，便只剩羊毛雪花般随风飘落，哀嚎之声回荡于山林之间……有诗云：“曲终羊不见，
2010-02-01 13:54:00
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转载 曾经我也迷茫，你还在迷茫吗？写给像我一样的在校计算机专业学生作者：Cat_Lee 来源：博客园 发布时间：2009-05-30 20:25 阅读：1104 次 原文链接 [收藏]
曾经我也迷茫，你还在迷茫吗？写给像我一样的在校计算机专业学生作者：Cat_Lee 来源：博客园 发布时间：2009-05-30 20:25 阅读：1104 次 原文链接 [收藏] 无意之间看见了很久以前写的一篇文章。使我想起了那段黑色的岁月。原文如下：（不感兴趣可以略过，呃，我的语文一直都很差的）找不到方向,找不到自我2008年12月05日 星期
2010-02-01 13:49:00
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原创 侠客
这不是很奇怪么？所有行业的初学者都可以被称作“菜鸟”，但是只有电脑高手（特别是程序牛人）被称作“大侠”。这到底是巧合呢，还是另有原因？今天1-2-3吃饱了撑着没事干，跟大家一起YY下这个问题。 说起这其中的原因，我想可以有两种可能：1) 程序员的脸皮很厚，并且有英雄情结；2) 程序员确实具有某些侠客的特征。侠客的定义 那么侠客有哪些特征呢？就让我们基于经典的金庸和古龙的
2010-02-01 13:46:00
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转载 程序员的光荣与梦想——论侠客梦的延续与幻灭
这不是很奇怪么？所有行业的初学者都可以被称作“菜鸟”，但是只有电脑高手（特别是程序牛人）被称作“大侠”。这到底是巧合呢，还是另有原因？今天1-2-3吃饱了撑着没事干，跟大家一起YY下这个问题。 说起这其中的原因，我想可以有两种可能：1) 程序员的脸皮很厚，并且有英雄情结；2) 程序员确实具有某些侠客的特征。侠客的定义 那么侠客有哪些特征呢？就让我们基于经典的金庸和古龙的
2010-02-01 13:42:00
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转载 关于程序员的办公室哲学
其实一直都不太懂得办公室的政治，我出来一年多了，自己喜欢做的事情没做到，当初也很傻很天真的觉得事业单位恶心，企业只要有能力就一定有出头之日，拒绝了同学好友的要求。现在悔到肠子都青了。下面只是我总结的一点关于我自己对一个新人的一些做法的见解，希望如果各位看到不对的，指点一下。先谢过了。 1、不要老是说要用新技术，老是要重构系统 其实这一点以前有一位前辈跟我说过的，只是以前自己笨，没听懂
2010-02-01 13:40:00
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转载 架构师已死（转自UML软件工程组织）
2006年的职场出奇的冷清，相比前几年，简历的数量和质量都大为不如，很难得找到三年工作经验以上的人，有一个不是特别笨，就是特别怪。就是么，干得好谁没事换工作啊！Simon是一家外企软件公司的总经理，最近给这个问题愁坏了。项目一个接一个的接下来，人手越来越紧张。虽然Simon是个极限编程的粉丝，但也不得不批准了一份又一份的加班申请。HR经理把这个问题归结到房价上，他的妙论是“怕失业了还不上房款，不敢
2010-02-01 13:25:00
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转载 程序员的十个糟糕的行为
1) 情绪化的思维 如果你开始使用不同颜色的眼光来看待这个世界的话，那么你可能会成为一个很糟糕的程序员。情绪化的思维或态度很有可能会把自己变成一个怪物。相信你经常可以看到很多很糟糕的程序会使用下面的这些语句： 我的程序不可能有这种问题。 Java就是shit。 我最恨的就是使用UML做设计。 需求怎么老在变，没办干了。 受不了这些人，他们到底懂不
2010-02-01 13:24:00
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转载 先有鸡还是先有蛋？--IT公司用人困惑
当然，我在这里并不想讨论科学，虽然我是搞IT的，好像是一个科学工作者，在做着高科技的工作，不过，比高科技更高的不是科技，是人。是先有人，而后有科技。人才的人财现在都在讲“人为为本”，人才是企业的根本，这个不用讨论。我要说是的人才的“人财”问题。不断的在听老板说：“大家要努力工作，为企业创造价值，只有公司有钱赚了，大家才有更多的收益。”私下说也就罢了，整天说，真是腻了。道理虽然如
2010-02-01 13:23:00
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原创 如何开始创业
一次成功的创业建立在以下三个条件上：优秀的合伙人，确实有需求的产品，以及尽可能少的启动资金。绝大部分创业失败是因为它们缺少了以上这些条件中的某一项，而那些完全具备这三点的创业往往会取得成功。 让人欣慰的是，当你认真考虑它们的时候，这三点条件都是可行的，虽然可能有一点困难。鉴于成功的创业应该会让创始人富有，我们可以得出结论：富有的生活是可以实现的，只是有一点困难。 如果说在创业方面只有一
2010-02-01 12:01:00
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原创 养成重构的习惯有多重要
身为一个维护人员，我每天的工作就是研究产品的代码，修正各种bug，或者添加各种新功能。Kent Beck在《重构》一书中使用了一个隐喻，“坏味道（bad smell）”。用这个隐喻来形容我目前的处境，那就是我正在粪坑里挣扎。这里充斥着“Copy/Past/Modify”而来的代码。为了实现一个功能而随心所欲添加的成员变量。长达一两千行的函数。几万行的类。到处都是public的成员变量。丰富多彩的编
2010-02-01 11:24:00
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转载 快速融入新团队的一点个人体会
开始一份新的工作本身就是一个不大不小的挑战，而目前自己也整处在这么一个过程之中，其他的琐事先不讲，这里记录一下自己在进入一个新的工作组后，熟悉已有产品的一些想法： 首先，我们可能会收到来自PM的一系列项目文档，或多或少，自己目前这个项目的相关文档就很多，因为这是一个外包项目，所以，很多的文档和架构相关的一些东东都是老外来提供的，具体到要有多少个文件，多少个类，分别叫什么，其属性有哪些，方法
2010-02-01 11:21:00
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C#通用类库及通用数据库类库
2015-05-07
空空如也
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