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RSS订阅转载 6成大学生找工作看走眼
上周，业内发布的有关刚毕业大学生就业情况调查结果显示，超过六成的大学生对于毕业后的工作不满意，其中12%的大学生表示很不满意。其中有不少人表示，正是因为与雇主企业的文化存在一定的差异，致使他们找工作时看走了眼。 “‘公说公有理，婆说婆有理’，我们经常听企业人士说自己想方设法留员工，还是面临不断招人的现实，而求职者也总是对自己的雇主不满意，也在不断地寻找，希望下一家最适合自己。不管是企业还是求
2007-09-27 07:13:00
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转载 测试工程师与开发人员沟通的五要与四不要
作为测试工程师，在日常工作中接触最多的当然是团队中的开发工程师，如何和开发工程师进行有效的交流是测试工程师面对的重要问题。一般来说，在一个团队中，总是有开发人员喜欢和不喜欢的测试工程师，这两者之间的工作效率和效果都有很大的差异。 当然，不能武断地说测试人员不喜欢的测试工程师就一定是效率低下的测试工程师，或者说是不合格的测试工程师，但一般来说，那些容易得到开发人员认可的工程师在测试时总能
2007-09-25 06:59:00
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转载 应届大学生，我想对你说
偶然看到,转来下..我参加了西安市某大学举办的毕业生供需招聘会，为我院招聘教师。大部分前来应聘的大学生都表现出综合素质较好，能力较强，学习成绩较好等令人满意的特点，但也有部分毕业生的表现不尽如人意，希望引起在校大学生们的注意。 多进教室，少去网吧 在招聘会的前一天下午3点左右，为了对西安市各大学有更多的了解，我和另一名老师来到某大学校门右侧的一家网吧上网查资料。走进网吧一看，里面生
2007-09-25 06:56:00
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转载 利用模糊综合评估法构建企业管理进步综合评价模型
利用模糊综合评估法构建企业管理进步综合评价模型 一、模糊综合评估法简述（1）模糊理论（Fuzzy Theory）是由美国自动专家、加里福尼亚大学教授查德（L.A.Zadeh）于1965 年创建的，它是用数学方法研究和处理具有“模糊性”现象的数学，故通常称为模糊数学。（2）线性加权模型直观性强，模型运算简单，且速度快，易程序化，所以在评估中采用频率较高。模型的主要假设为指标之间的线性关系，要
2007-09-23 08:42:00
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原创 07级
这两天是新生报道的日子,在校园里总是可以看到一张张写满了憧憬和陌生的脸,时间真的好快,转眼已经大三了.还有一年在学校努力学习的时间.大四的自己就要去忙着实习,忙着找工作了.好好把握吧.!!!欢迎07级的学弟学妹!希望你们能好好把握你们的大学时光!
2007-09-08 15:25:00
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转载 从编程中悟出的八个字
转来的,觉得很经典.分享下... 我从编程中悟出八个字：1专 2静 3谦 4筹 5悟 6慎 7透 8恒 1"忽如一夜春风来,千树万树梨花开."现在的技术百花齐放,切忌不可贪. 不要盲目的追求新技术,唯有算法才是灵魂. 2"非淡泊无以明志,非宁静无以致远."要想达到高的境界，必须能够心静. 年轻的程序员都很浮躁,这一点对于他们来说尤为的重要. 3谦不仅指技术,而且还指人.
2007-09-05 13:01:00
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转载 电脑硬件的笑话
我是一块硬盘 > 我是一块硬盘，有个邻居叫软驱，她很美，但对我冷冰冰的，从来 > 也不看我一眼。每次开机的时候，我都会默默呼唤她的名字，但我很害 > 羞，只能轻轻的沉吟，不时眨眨我的眼睛，希望她能注意到我。唉~~ > 我因为你而转，一圈一圈自传。 > 沉迷于她的美色的，不只我一个，你看，刚一开机，系统就去访问 > 她
2007-09-02 23:10:00
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空空如也
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