离开海辉所感 - Hisoft ITDC

离开海辉整整五个月的时间了······

一直没有时间来好好总结一下自己那半年的实习经验所学到的东西，以及关于海辉的一些感想，今天就来总结一下，并记录下来。

进入海辉是在学校经过几轮面试，层层筛选通过的，然后屁颠屁颠的跑到无锡，跑到无锡国家软件园，开始了实习生涯。在海辉，我学到了很多的东西，那里的每一个人都给我留下了很深刻的印象，我很庆幸自己出社会进入的第一家公司是海辉软件。每一个在这个社会生存下来的公司都有他的核心竞争力，海辉虽然也有很多不足的地方，但是更有许多值得我们学习的地方，下面我就我心目中的海辉的优点总结一下（ps：因为在海辉也没有待很久的时间，如果有比较片面的地方请读者包涵，文章仅代表我个人的观点）

1、海辉会关心每个员工的生日，在员工生日的当天会为员工准备生日蛋糕，还有派对；

2、前台那里时时刻刻有药物免费领取；

3、公司定期有活动举行；

4、就我之前所在的部门ITDC而言，大小节假日都会给员工发一点小东西，即使是一颗糖也是一种心意；

5、每个部门都配备冰箱、微波炉等电器，方便员工自己带饭菜······

虽然都是一些小地方，因为大地方我还没有能力发现。细节决定成败，能做到这样，我个人觉得很不错了。

（海辉每年都会大批量的招很多的实习生，在这个方面有人说好也有人说不好。我个人觉得好的地方可能都差不多，那每个人心中觉得不好的地方那就各有各的不同了吧。）

1、在ITDC部门，实习生都会有相对应的“导师”，尽量在短时间内让实习生转变成为职业人；

2、对于有计划的合理的培训方案也是培养底层人才的一项内容，实习生会有专门的课程，每个星期会有好几节（具体不是记得很清楚了）；

3、实习生会跟着团队一起做项目，不是单纯的看着学，而是切身的参与到项目中来，该加班的时候加班，还放松的时候放松，培养了实习生的动手能力；

4、充分的尊重实习生的个人职业规划，如果你觉得自己不适合或者是不喜欢目前从事的工作，公司是可以给你调换部门的（只是有点麻烦而已吧）

1、就ITDC而言，每个星期都会有不同的培训课程，每个有才能的人都能当老师；

2、每个部门都会有针对部门项目而开设的课程，保障员工的成长。

1、员工之间的正式沟通都需要使用邮件，并且格式有严格的规定；

2、每完成一个工作都需要编写相关的文档交给直属领导，进行工作说明；

3、海辉的每一个工作文件都有严格的格式规范。

1、普通员工和高层管理人员都在一个软件园里面上班，所有的环境都是同一的，而且在国家软件园里面经常可以看到”混“在一块的海辉职员；

2、在正式的工作环境，大家都是非常认真的，不存在嘻嘻哈哈的行为。

1、海辉的大部分高层人员都是”空降“来的，这就避免了出现争抢职位而出现的一系列问题；

2、也有小部分的确实有实力的人员进入高层，那都是要用实力说话的。

PS：以上所述的一些观点，都是本人的短短几个月的见闻感想，可能有些片面，请大家包涵。