工作日志
饭小粒
蓝牙&Android&iOS&EN
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常见错误分析及解决方法
Such as :compile block ----Con_appError:make[1]: *** No rule to make target `Hai_Extern.obj, needed by `build/GXQ26_07B/gprs/MT6226o/lib/conn_app.lib. Stop.Reason:1.在make文件中添加了 Hai_Extern.c文件的编译,但在转载 2010-02-05 10:41:00 · 4359 阅读 · 0 评论 -
如何建立有效的团队
<br /> 1.才能:这是指一个人的知识或能力。因为作为团队的一份子,你得对团队将要做的工作了如指掌,具备相应的专业知识。<br /> 2.热忱:一个学识丰富的队员也必须充满热忱,你必须时刻充满活力和干劲去工作。最终,这种热忱将自然而然的从你的内在散发出来,你会认识到您的带头作用对其他的队员有着巨大的激励作用。<br /> 3.责任感:你不仅要对你的团队工作负责,而且要对其他队员负责。你必须对团队工作负责,而且要对其他的队员负责。你必须对团队工作怀有自己的一份责任感,并且有责任及时知会其他人转载 2010-07-06 01:10:00 · 585 阅读 · 0 评论 -
离职了,总结的一些系统分析的经验
<br /> 离职了,总结的一些系统分析的经验 收藏 此文于2010-07-14被推荐到CSDN首页<br />此文于2010-07-22被推荐到CSDN首页<br />如何被推荐?<br />刚在一家公司离职,因为公司上市后规模迅速状大,急于开发几款战略产品支承,公司高层对我们之前进行的一个项目非常重视,投入巨大。系统开发之初需求原本很明确,但新的需求总是在开发的过程中不断地被提出,今天来了个推广部经理,明天来了个市场部总监,各有各的想法,并且各个部门、分公司经常找开发小组开会提出新的需求变更。由于项目经转载 2010-07-24 11:08:00 · 504 阅读 · 0 评论 -
IT外企那点儿事(2):多种多样的外企
<br />不是所有的外企都是一样的,外企也分多种,基本按照地域和文化的划分可以分为日韩外企,欧企,美企。<br />日韩企业<br />日韩企业是十分强调等级观念的,这可能和这两个民族的文化有关。<br />上级在下级面前总是一副严肃或者装深沉的样子,虽然其在外面有可能花天酒地,什么都做。<br />上层和下层很少有哪怕表面上的互动,比如开玩笑,打球,年会一起表演等,所以工作环境相对的压抑,安静。甚至在伴有生产性的企业中,中午的食堂都是按照等级来的,先是管理层,然后是办公室人员如IT,行政,HR等等,最后转载 2010-06-07 15:21:00 · 573 阅读 · 1 评论 -
关于Python 3中ggplot图形库import失败解决方式
https://www.jianshu.com/p/642b71be37b2 最近这几天接触python数据可视化,发现python中import ggplot图像库会失败,详情看下图: image 本文不关注FutureWarning是什么,也不关注代码如何如何怎么样,只关注如何去解决这个问题,随意接下来要谈论的更多的关注与操作和思考。 解决 打开tslib.py l...转载 2019-06-11 11:22:25 · 3032 阅读 · 1 评论