Leader与Leadership

一天吃饭，某人谈到了leader和leadership。什么是Leader？什么又是Leadership？ 

 

《领导力》一书的解释是：领导就是要带领其他人走到他们从未走过的地方。领导力指一种能够激发团队成员的热情与想象力，引导团队成员全力以赴去完成目标的能力。 

 

Evan的解释是：Leader是属于自己管辖范围内的资源可以被调动，Leadership不仅可以调动属于自己管辖范围内的资源，而且可以调动属于自己管辖范围外的资源，实现更多的目标。

 

请注意这里“资源”的定义：

1、如果经理管理10个人，在无直接管理关系前提下调动第11个人，这1个人就是“属于自己管辖范围外的资源”；

2、如果经理管理10个人，8小时内可以干80小时的事情，当驱动到可以80小时完成80小时之外的事情的时候，那么这80小时之外的事情就是“属于自己管辖范围外的资源”； 

 

我们可以看到Leadership：

1、能够驱动与自己没有直接管理关系的人员一同实现一个目标，而且对于目标的阐述可以从每个成员的不同价值角度充分表达，以此驱动人员实现目标的激情与想象力；

2、能够驱动团队内每一个成员主动参与每一项工作细节，激励人们获取他们自己认为是能力以外的东西，取得他们认为不可能取得的成绩，坚信每个人都有自己的领导力。 

 

从上图可以看到Leadership远远超过了leader的领域，包含了领导者与追随者两个方面。领导力是一种合力：合力（集体领导力）=领导者的能力+追随者的能力-阻力。 

 

经理人扩充到Leader之外的领域就进入了Leadership的范围，你会发现自己会拥有更多的资源实现更多的目标！