文章很长，但是写的很真情实感，看了很长时间，后面感谢的地方没有看，回头补上。下面摘录一些自己阅读过程中深有同感的一些地方，以及自己的感受，供没有时间阅读全文的朋友扫一眼。但是强烈建议阅读全文：徐家骏:我在华为工作十年的感悟。 0. 只要你心无旁骛,目标单纯,就是想把这个事情搞好,并且持续地、啥都不计较地、傻傻地去推动,内心无愧,一时可能会有工作失误,一时可能会得罪人,可能会有人不理解,但长远来看还是会得到公正的承认的. 【感悟：傻人有傻福，千万不要自以为很聪明，当你这样想的时候，你估计已经傻了。这次三元牛奶饱受好评，自认为和人家一直踏踏实实有很大的关系，别看三鹿、蒙牛和伊利咋呼的挺厉害，这不一下子将中国名牌称号都拿下去了吗。】 1. 但我事后的体会是,凡是自己在感觉严重受挑战、整天闹心痛苦的工作阶段,往往是自己能力和心态进步比较快的阶段,而有时候工作一切都已摆平、风平浪静,可以悠哉游哉的时候,半年过去,发现自己一无所获,毫无建树,其实内心深处更加焦虑和痛苦.我后来总结过很多管理工作的要点和戒律,也总结了一句话,叫做“成功人士就是经常成功地跟自己过不去的人士”阅读全文>
发表于 @ 2008年09月27日 22:17:00|评论(loading...)|收藏
明确组织内的奖惩机制，包括涉及员工晋升的制度。评估组织内现存的绩效评价标准。确保组织的绩效评价标准能够真正体现出奖励、晋升和惩罚的精神。阅读全文>
发表于 @ 2008年09月27日 07:40:00|评论(loading...)|收藏
I could not, of course, accept your resignation without some explanation. I took her aside and said,"Paulette, you must understand that I can't accept your resignation. You mean a great deal to me and to this company, and you are important to the success of this restaurant as I am."I repeated this in front of the entire staff, and I invited her to my home and reiterated my confidence in her with my family present.
"Talk to people about themselves," said Disraeli, one of the shrewdest 阅读全文>
发表于 @ 2008年09月27日 07:39:00|评论(loading...)|收藏