2007年02月
写到这儿其实我只是明白了让儒教成风，来统治我们的思想的做法是不可取的。但我还是不太明白，如果把儒教中的东西用来修身养性，对个人的成长有坏处吗？是不是会把我们变成伪君子？我是来自孔孟之乡的人，那么我自己是不是一个伪君子？如果最终的结果，真的是人人当面一套，背面一套，不说人话，我看那还是算了吧，让儒教见鬼去吧。但如果不是呢？阅读全文>
发表于 @ 2007年02月28日 22:53:00|评论(loading...)|编辑
今天看了《我们俩》，有向所有人推荐的欲望，但马上要睡觉了，就不在这儿发感想了。只说一句话，如果你看厌了那些只追求刺激的所谓的大片，如果你想在闹事中寻求一份宁静和感动，如果你向了解什么是大爱无痕，如果你也想有在看过之后向所以人推荐的欲望，那么，一定不要错过——《我们俩》。因为，虽然看过了这个片子（在TV上），我决定在当当上下个单子再买套《我们俩》的碟片收藏！阅读全文>
发表于 @ 2007年02月27日 22:35:00|评论(loading...)|编辑
从对文章中技术的把握，到一些常用词的不熟悉，再到一些压根就不懂的句子，总算理解了翻译者的难处。所以如果今后我遇到翻译的质量不是特别好的书籍，肯定不会像以前心中先骂“娘的，怎么回事”，而是“难为你了，兄弟，下次翻好一点”。阅读全文>
发表于 @ 2007年02月26日 23:00:00|评论(loading...)|编辑
不管怎样，借着新年新工作新心情的机会，那个等待我已久的健身计划终于被拉到台面上。在假期中与老师聊天时，她也提到如果要往前冲，没有好的体能储备是空中楼阁。其实，想想也是，如果在电脑前连半小时都做不下去，谈何工作，谈何创业，扯淡。阅读全文>
发表于 @ 2007年02月25日 22:17:00|评论(loading...)|编辑
通过本文，读者可以了解如何结合Visual Studio Team System应用敏捷开发方法学里所强调的重点——测试驱动开发。阅读全文>
发表于 @ 2007年02月25日 21:54:00|评论(loading...)|编辑
既然我们大家一生中都有一个相同的固定时间，大家也许（我知道我会）想合理地利用这些时间。因此，人们在哪些网站上网时间更长是一个非常值得我们研究的问题。毕竟，谁愿浪费时间？所以，主要的问题是，我们将上网的时间用在哪里了？哪个网站在吸引人们眼球上做的最成功。阅读全文>
发表于 @ 2007年02月04日 22:15:00|评论(loading...)|编辑
——漫谈博客堂“非技术”年会。正题和郭安定老师打了很长时间的交道，但这次当面听他谈“为什么要写博客”，还是有很大的收获，相信很多朋友应该都会有这方面的感受。其实写博客的过程就是个人成长的过程，别人通过博客能看到你的成绩与修养。以郭老师自己的经历来讲，通过博客，他可以把他给各大公司讲课的照片，比如三星的会议室、Sony的会议室、微软的会议室等等贴出来，这样别人就可以看到原来博主已经给那么多公司做过培训了，是不是可以请他到自己的公司来一下呢。所以，对在哪儿开博客，写什么样的博客都有一个个人的思考在里面。阅读全文>
发表于 @ 2007年02月04日 16:19:00|评论(loading...)|编辑
上次虽然采访过新浪的CTO，但是当时因为条件所限，没有很好地看看新浪的办公环境。机缘巧合，周末朋友聚会，路过新浪的家门口时，说不如到新浪里面看看是什么样子呢，从前还没去过呢。好在我随身带着卡片机，要不然，又错过了一个记录“历史”的好机会，朋友告诉我说，你拍的很多东西应该都是首发，因为从前好像还没有哪个记者这么大摇大摆地在新浪的办公区晃悠：）阅读全文>
发表于 @ 2007年02月01日 20:30:00|评论(loading...)|编辑
虽然讨论了两个小时，也没谈出什么实质性的解决方案，但有一点是明确的，就是制度肯定不是让员工保持激情的最终方法，它仅是一种工具，而一个好的组织和关心员工的态度是值得提倡的。你给员工加了多大的笼子，那么你的管理难度就有多大，这是我的体会。公司如何为员工着想，那么员工也会如何为公司着想，这是MYan的说法。你的说法是什么？
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发表于 @ 2007年02月01日 20:26:00|评论(loading...)|编辑