加班就是好!

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胡新宇同学就是我们的榜样。没有义务加班的公司不能去。以后应聘的时候,工资待遇什么的都好商量,但加班时间没得商量。每周工作时间少于80小时的公司绝对不能去。那样的公司里没有职业前途可言。要知道,工作就是学习。工作就是生活。工作就是反思。没有加班,哪里来的自我提升?哪里来的一张一弛文武之道?人生在世谁无死,加班留名照汗青。绝不能学英国产业工人,居然在100多年前就争取每天只工作10小时。后来居然还串通其它欧洲国家的工人,争取了每天只工作8小时。还是现在的世道好。加班是常态,按时下班是变态。打死我都要到华为工作。在那里气氛多融洽啊,加班多自然啊,上司多明智啊。去了那里,什么都不用管,加班就是了。就算过劳死,也死得其所。多体贴的公司啊,完全明白创造力和员工士气都是加班加出来的,完全悟出了衡量员工绩效的最佳手段就是看加班时间,完全看透了《人件》那两个作者都是大尾巴狼。 什么是公司文化?什么是卓越老板?请看优秀员工大腕版(朋友传来的。出处不知):

一定要选最累的活接,用十足的精神头,做就做最优秀的员工!

天天要求工作,最少也要接他十好几项,

什么策略啊,创意啊,清洁啊,能干的全给他干上。

早上六点就到,晚上还得加班,签到卡一定要打,满满的,天天加班的那种,

老板一个电话,甭管有事(儿)没事(儿)都得跟人家说may i help you sir(我可以帮你吗,先生?),

一脸地道的精疲力尽样,倍(儿)憔悴!

每个人都有你的联系电话,墙上是你的详细住址,连QQ上都有你的手机号,有事马上打的加班,二十四小时候着,就一个字,累!光打的就得花个万八千的。

别的员工都加班到两点,三点,你要是加到个一点,你都不好意思跟老板打招呼!

你说,这样的员工一个月能挣多少钱,(旁:我觉得怎么着也得两千多块吧?)

两千多块?!那是一年!就一百多块!别嫌少,还是税前!

你得研究咱优秀员工的工作心理,能为一百多块累个半死的,根本就不在乎挣多少钱!

什么是优秀员工,你知道吗?

优秀员工就是不管干什么样的活,都干最累的,不干钱多的,

所以,我们优秀员工的口号(儿)就是:不要工资,只要工作


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