发件人: Sha, Yi-Ming (TSG-GDCC-SH)
发送时间: Tuesday, May 30, 2006 9:40 AM
收件人: PDL GDCC-NSPP+PS-PM; PDL GDCC-NSPP+PS-AC
抄送: Bi, Jie (TSG-GDCC-SH-NSPPnPS)
主题: FW: A letter to Mr. Cheng-Yaw
重要性: 高
Team,
我相信各位已经收到这份邮件,并且仔细阅读。我也收到有些同事的信件,表示了对我的支持,这里我非常感谢大家。实际上对于这封邮件给大家所带来的不便,我深表不安。这里我最不希望看到对我们正在执行的项目有着负面的影响,或者对我们团员的士气有任何影响。希望大家能够帮助我一起做工作,能够将所有的影响降到最低。
由于我明天就要出差,所有对全体DU员工的沟通,我决定放在下周一,由Bi Jie具体安排时间。
昨天我们的公共关系(PR)部门通过Cheng Sheng和我做了沟通,我对先海在文章中提出的所有的问题做了点对点应答。为了使得大家不要由过多的误解,我将该邮件发给大家,以期大家的理解。
作为HP的对内沟通,以及对外沟通,PR会进行统一安排,所以各位在收到email之后,请不要转发给任何一个人。
谢谢!
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Sha Yiming (Simon, 沙一鸣)
Global Delivery China Center
Tel: 86-21-38896388
Keep learning and sharing
Hi Chen Sheng,
根据你同PR部门的沟通,我现在将其中的一些事实陈述如下。 (Dave, Sorry this is in Chinese, I just write a note for PR for the preparation in case public calls).
请你转给PR部门的相关人员,如果需要进一步的解释,请通知我。
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我是2002.02.25日正式进入CHP CI部门的,我的manager是年轻有为的蒋鲁
捷先生,我当时与公司签的是五年期的工作合同,到2007.03月到期。
从2003.06月开始,在蒋鲁捷先生的精心策划下,我和其他近10位CI同事通
过公司内部运作被“转卖”到了当时的CSSC,现在的GDCC,我的manager是赫赫
有名的沙一鸣博士。其后蒋鲁捷先生自己也“不得不”投身于GDCC的伟大事业了,
可能我们这些人就是他的“先遣队员”吧。
几经辗转,我的人事关系于2004.05月又转到了CHP,工作合同签到2006.05.31日。
HP 沙一鸣博士给总裁的回复信
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HP 的沙一鸣博士在一封邮件中回应了员工郭先海关于合同续签、工作待遇和管理风格的质疑。沙博士解释了合同变更、补贴政策以及个人与员工之间的沟通情况,强调公司会确保员工权益并维护良好的工作氛围。
摘要由CSDN通过智能技术生成