以前在JavaEye的一个讨论里，有位同志说“简历嘛，大家都知道，肯定是有水分的”。于是我在另一个blog里说到，简历里唯一有意义的，就是工作经历。认真回想一下，我在看应聘者的简历时，也基本上不看基本信息、自我评价之类的，只看工作经历：做过什么项目，用过什么技术，比说什么“熟练”、“精通”要有意义得多。我的期望、我的评估、整个后续的面试过程都是围绕着工作经历来展开的。

求职者的工作经历，这份信息对于潜在雇主有价值。但这份价值在求职者自己身上实现了多少？作为软件开发者，不妨问问自己：还有谁记得你几年前完成的那些“不可能的任务”？还有谁记得你通宵加班为项目做出的贡献？还有谁记得客户和领导曾给你的赞扬？有多少求贤若渴的潜在雇主想要知道你曾经那些了不起的成就，却无从获取这些信息？那么这份信息的价值去了哪里？我们把工作经历告诉了谁？是的，我们把工作经历写在简历里，把简历放在了招聘网站；而招聘网站把我们的简历锁起来，把我们的工作经历信息卖给潜在雇主。我们的工作经历，去给招聘网站创造价值了。

并非所有行业都是这样的。就拿电影来说吧，除了导演和演员以外，一部好电影离不开无数的幕后英雄：灯光、音乐、武指、剪辑……不过这些幕后英雄并没有因为身处幕后而被埋没，他们的名字出现在影片的演职员表里，展现在所有观众的眼前。当大导演想要拍下一部大影片时，他立即就能想到自己喜欢哪部影片里的配乐，然后立即就能找出这个配乐的人。幕后英雄们的每一段工作经历不仅给自己带来收入，还积累成为自己的声望，为自己打开了未来的门。

iTechTag的目标就是让软件开发者的工作经历真正成为自己的声望，让声望给我们自己创造价值。我们希望记录下自己辛勤工作的成果，并与他人分享我们的骄傲。我们希望让别人知道我们掌握什么技能、参与过什么项目、帮助过什么客户、做出过什么贡献。我们希望让自己、让同事、让朋友、让所有关注我们的人有机会了解：我们是多么优秀的软件开发者。

把这样一朵“技能云”贴在自己的blog旁边，向所有人炫耀自己的强大技能和丰富经验，让自己的声望开始发挥价值。这就是iTechTag想要给你的。

发表于 @ 2007年09月01日 15:28:00|评论(loading...)|编辑