白天无所事事

由于昨晚4点才睡,早上10点才起床。精神状态很差。学了1个多钟,吃点东西,又去睡了。4点起床,才算真正开始学习。总之,所获较少。干劲不足。把昨天的勤奋给扯平了。哈哈
1 百分白的投入才会带来快乐、成就感。得过且过,才让人身心受累。别工作、学习,想着玩、偷懒,玩时又惦记着工作、学习。结果做得不满意,学得少,玩又不尽兴。要让工作有成就感,娱乐又尽兴,这才是人生。合理安排、严格执行,即使工作、学习到早上。
2 商机在于发掘需求。
3 让总结成为行动,提高总结的效果。别由于没成为行动习惯,整天把问题重复提出来。如,关于自信心,都提了几十次。还那样。
4 关于自信心:人的记忆会影响着表现;要理性地忘记不良记忆、强化有利记忆。
5 以前学数学的心得:做题要反复地联系各知识点、做到融会贯通,不断的问为什么。就是为什么造就了我的数学、物理成绩的。多做题不如多总结,不要问做了多少,而要问学了多少。对于现实社会上的规律,如何才能融会贯通呢?每一件事物都异常复杂。
1.明确项目目标:首先需要明确项目目标,包括项目的范围、时间和预算等,以及项目的重点和难点。这样才能根据项目的实际情况来配置人力资源,避免浪费或不足。 2.确定项目的关键角色:在项目中,有些角色是关键的,他们的工作直接影响项目的进展和成果。因此,需要在项目最初阶段确定这些角色,并为他们提供充足的资源。 3.根据成员技能分配任务:对于项目成员,需要根据他们的技能和经验分配任务。这样能够充分发挥每个人的优势,提高项目的效率和质量。 4.设置合理的工作时间:在人力资源配置中,需要考虑每个成员的工作时间。不能让某个成员过于繁忙,也不能让某个成员无所事事。要根据实际情况,合理分配工作量和工作时间。 5.建立有效的沟通渠道:在项目中,需要建立有效的沟通渠道,确保每个成员都能够及时获取项目信息,了解项目进展和变化。这样能够有效协调团队工作,提高项目效率。 6.提供必要的培训和支持:在项目中,一些成员的技能和经验可能不够充分,需要提供必要的培训和支持。这样能够提高项目成员的能力和水平,为项目的顺利进行提供保障。 7.及时调整人力资源:在项目进行过程中,可能会出现一些变化,需要及时调整人力资源。这样能够避免资源浪费和不足,保证项目进展顺利。
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