卓越的管理者都是人格分裂

转载 2016年08月29日 16:01:52

    导读:偶然间发现的这篇文章,读后醍醐灌顶,分享给大家,原文地址



    以下句子均出自这篇文章:



   你是个好人,但不是个好的管理者

    慈不带兵,义不行贾

    我是来把事情做成的,不是来交朋友的

    波波维奇是一个优秀的管理者样本。成功的教练都需要具备这两方面的性格,并在两者间切换自如

    懂得战争,但不发起战争

    要做好人,但不要做烂好人

    很多时候,做烂好人不是因为品德高尚,而是因为技术不够。你不懂拒绝,不懂压力传递,不懂当断则断,不懂“扔掉背上的猴子”,不懂“挥泪斩马谡”,不懂优雅地撕逼……

    带团队不是请客吃饭。嘻嘻哈哈、舒服安逸不会有执行力;温良恭俭、皆大欢喜不会有战斗力。







         

奇迹卓越属性对照表

卓越; 1,死怪物获得魔法+/8,  2,死怪物获得生命+/8 3,死怪物获得魔法+/8,死怪物获得生命+/8 4,攻击(魔法)速度加+7 5,攻击(魔法)速度加+7,死怪物获得魔法/8 6,攻击(魔...
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  • lc22xytcedu
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  • bamboolsu
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作者:郑培柱 链接:http://www.zhihu.com/question/23191199/answer/67276708 来源:知乎 著作权归作者所有,转载请联系作者获得授权。 对...
  • haozi0_0
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  • 2013年06月04日 17:23
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