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卓越的管理者都是人格分裂

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    导读:偶然间发现的这篇文章,读后醍醐灌顶,分享给大家,原文地址



    以下句子均出自这篇文章:



   你是个好人,但不是个好的管理者

    慈不带兵,义不行贾

    我是来把事情做成的,不是来交朋友的

    波波维奇是一个优秀的管理者样本。成功的教练都需要具备这两方面的性格,并在两者间切换自如

    懂得战争,但不发起战争

    要做好人,但不要做烂好人

    很多时候,做烂好人不是因为品德高尚,而是因为技术不够。你不懂拒绝,不懂压力传递,不懂当断则断,不懂“扔掉背上的猴子”,不懂“挥泪斩马谡”,不懂优雅地撕逼……

    带团队不是请客吃饭。嘻嘻哈哈、舒服安逸不会有执行力;温良恭俭、皆大欢喜不会有战斗力。







         

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