蒙圣光ID:harrymeng
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最近评论
aetty2008:写的很好,但是比较理想化,在这个很现实很物质的社会里,似乎钱才是最重要的。员工需要的不只是感情的沟通和工作生活中的鼓励,生活水平的提高也是很重要的方面,应该两者结合起来,可是又有几个领导能做到呢?
pqzemily:打工哪个不是为了钱,所以要想将心管住,至少有让员工满意的工资,否则都是瞎扯.
fyan888:写得很好
mei_jie:试问有几个老板是真正用心倾听你的心声?在这仅有的几个中,又有几个老板会设身处地的为你思考?在这稀有的几个帮你思考的老板中,还有几个有能力给你真正有用的建议?-可遇而不可求啊!也许人生得一如此老板足以!
melomania111:管理要用心,但不要和员工搞到一起,不然会很麻烦~~
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    2004年05月

    原创 Coding,我还能爱你多久?

    记得曾被过去的一个老板骂是工人,普通程序员是普通工作,高级程序员是高级工人,那时年轻气盛,怒发冲冠,非得要整整BOSS的气焰嚣张不可,其实现在想来,他骂得也并非没理,在打工的人实际上都是工人,只是我们是用脑的工作罢了,在信息快速发展的未来,我们CODING所起的作用与水电工对社会所起的作用应是一样的,哪里需要就往哪里忙乎,实际上我并不想说得这么消极,CODING一种职业,无论你最初对它的爱是出于兴趣还是为了混饭吃,你都应保持良好的敬业精神与优秀的职业道德,努力提高自已的各项素质,规划好自已的未来。阅读全文>

    发表于 @ 2004年05月29日 22:38:00|评论(loading...)|编辑

    原创 如何成为优秀的软件人才

    一个软件产品的成功,离不开精湛的技术与敏锐的洞察力,也离不开开发过程中不断地探索和钻研精神。强于承认自已不够好,追求最好更好是每个人应有的信念。另外我们要真正做到面对失败,承认错误,从失败与错误中学习,吸取教训,总结经验,不能犯重复的错误,不能连续失败,要锲而不舍,但不能盲目。 阅读全文>

    发表于 @ 2004年05月29日 16:01:00|评论(loading...)|编辑

    原创 首先,打破一切常规

    近日睡前看的书就是此文章的标题,这本号称是世界顶级管理者成功秘诀的书,我看了大部分了,感觉马马虎虎,没有宣传中那样NB,我这人对“顶级”、“宝典”、“高手”、“专家”之类的词汇过敏,所以对拥有这些词汇的书往往敬而远之,我不太相信看了这本书,我就能成为高手或专家......下面让我们来看看这本书里一些俺认为还不错的观点。 阅读全文>

    发表于 @ 2004年05月26日 12:00:00|评论(loading...)|编辑

    原创 走走停停

    找到一个好的老板,体制规范的公司,对打工者来说是十分重要的事情,一个乱七八糟的公司有可能就可以将你几年的青春给白白地浪费了, 所以我们在路上走的时候,有必要停一停想一想.阅读全文>

    发表于 @ 2004年05月24日 09:53:00|评论(loading...)|编辑

    原创 你会是中国第一位亿万富翁的程序员吗?

    近日利用周末的时间看了一些有关资本、财富、投资方面的书藉,感受颇丰,心想如果我早些年有这方面的意识,狠狠地充一下电,或许就不会走那么多的弯路,今日也不会在这与大家为CODING的事纠缠来纠缠去的,一副小打小闹的嘴脸,人要做大事,才能写大文章,或许事实上大家都与我一样,在校园的时候机械地接受老师们的照本宣科,在工作的时候一天到晚为生活而焦头烂额,极少能心平气和地思考一下反省一下,自已缺乏什么?拥有什么?追求什么?而这一点往往对我们的未来是很重要的,我们必须了解自已,并不断地提升自已,有明确的目标,不能稀里糊涂地过日子......阅读全文>

    发表于 @ 2004年05月22日 21:23:00|评论(loading...)|编辑

    原创 程序员的出路在哪里?

    我们还不如将思考中国足球出路的时间拿来思考自身的出路,既然我们无法改变周围的什么,那就从自身的改变开始吧,我们很难预测未来,比如我现在都不知两年后自已在哪里混饭吃,你知道你自已吗?这个世界变化太快了,明天我们所在的部门乃至企业往何处去,我们无法掌控,作为程序员,跳槽是很正常的,作为IT公司,倒闭也是很正常,这就让我们总有一种飘荡的感觉,何时能稳定,何时能停止飘,其实我们也不知道,我们能把握的只是如何提高自己的实力,以强硬的金钢之身迎接风雨的挑战,就是飘也要飘得优雅飘得越来越高. 阅读全文>

    发表于 @ 2004年05月21日 18:03:00|评论(loading...)|编辑

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