2006年11月
但不管如何，过多地依赖于加班是不负责任的和错误的，是一种欺骗行业，一个企业老板如果要求员工没完没了地加班，那么他就好象一个殖民地的农场主，而不是现在的企业管理者，他正在欺骗他的员工，其实他这样做，并不能在企业中创造价值。阅读全文>
发表于 @ 2006年11月27日 09:11:00|评论(loading...)|编辑
软件领导在很大程度上决定软件的质量，软件领导在软件项目开发的过程中有着关键问题的决定权，而这些问题以及软件领导的判断往往决定着软件产品的质量，因此作为一名软件领导，必须透彻理解软件质量的方方面面，作任何决定之前，必须考虑所有产品利害关系人的不同需求。阅读全文>
发表于 @ 2006年11月13日 11:22:00|评论(loading...)|编辑
回到我的老本行---软件，我们四周所看到的软件领导大都只是管理者，实际上我们忽略了领导的另一层面，作为一名软件领导，胜任管理任务是必需的，也就是说能恰到好处地进行项目计划与组织，安排人力资源，控制和解决问题等，但如果仅仅具有管理的能力，也不足以成为一名高效的领导者，优秀高效的领导者还必须具备指明方向、统一思想和激励人心的能力。
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发表于 @ 2006年11月08日 17:19:00|评论(loading...)|编辑