企业兴衰，系于人才，作为管理者要知道如何运用以上的因素挽留人才，让那些聪明的人替你做事。大家也许都知道伟大的微软以及比尔盖茨老板简直就是爱才如命，他们总在想方设法去寻找最优秀的人才为他们做事，甚至不惜一切代价吸引人才的加入。加州“硅谷”的两位计算机奇才：吉姆.格雷和戈登.贝尔，在微软千方百计的说服下终于同意为微软工作，但他们不喜欢微软总部雷德蒙冬季的霏霏阴雨，因此萌生去意，比哥了解到这个情况后，果断地说：这好办。就在硅谷为他们建立了一个研究院。阅读全文>
发表于 @ 2007年03月18日 12:13:00|评论(loading...)|收藏
好象有一个电视剧叫《中国式离婚》，挺火的，偶不看肥皂剧，因此不知火在哪里，IT职场也是一个离离合合的舞台，而且也颇有中国特色，因此此文就叫：中国式离职。阅读全文>
发表于 @ 2007年03月05日 10:27:00|评论(loading...)|收藏
但不管如何，过多地依赖于加班是不负责任的和错误的，是一种欺骗行业，一个企业老板如果要求员工没完没了地加班，那么他就好象一个殖民地的农场主，而不是现在的企业管理者，他正在欺骗他的员工，其实他这样做，并不能在企业中创造价值。阅读全文>
发表于 @ 2006年11月27日 09:11:00|评论(loading...)|收藏
很多年以前就反反复复地聆听过张楚同学的《孤独的人是可耻的》，那声音很美，应该是发自肺腑的，让听者恨不得立刻找个MM去恋爱一把，那是一个疯狂的年代……时过境迁，MM有了，面包有了，但已经开始发觉张楚同学的歌声似乎并那么让人伤感，孤独的人其实也并非可耻的，我们开始渴望孤独享受孤独，孤独的时候我们能够发现自已品味自已，孤独成为了一种格调。
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发表于 @ 2006年08月07日 09:06:00|评论(loading...)|收藏
找到一个好的老板,体制规范的公司,对打工者来说是十分重要的事情,一个乱七八糟的公司有可能就可以将你几年的青春给白白地浪费了, 所以我们在路上走的时候,有必要停一停想一想.阅读全文>
发表于 @ 2004年05月24日 09:53:00|评论(loading...)|收藏
因此首先感谢自已争气,还能道貌岸然地坐在软绵绵的皮椅上,面对着液晶屏幕,口袋里装着香港同胞的money,面带微笑地与大家讨论这么严肃的话题---软件工程,至于什么是软件工程,它有什么用,它是如何实现的,学哪种软件工程好等等问题,我向来的观点是"学而优则士",如果你问我：纽约好还是上海好？我将答：有钱哪儿都好，没钱哪儿都不好。上海的富人并不比纽约的富人少多少的优越感，而纽约的乞丐也不比上海的乞丐多多少幸福感。阅读全文>
发表于 @ 2003年07月03日 14:25:00|评论(loading...)|收藏