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RSS订阅原创 FileObserver 研究及其递归监听初步实现
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2012-02-27 17:13:05
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转载 面试经验--有点洗脑
单位招人通常有两种意图，当下急需的人才和长期储备人才的招聘，只有了解你即将应聘岗 位和用人单位对招聘人才意图，才能做好不同的面试应答方式和薪资的博弈。 通过仔细阅读招聘要求来识别对方招聘策略： 1.招聘要求提到“急聘”或招聘日期段很明确的。 这类招聘基本是用人单位急需的人才。 2.招聘要求提到的技术要求明确和工作经验要求非常高，招聘时间段很长。 这类招聘基本是用人单
2012-02-27 17:10:35
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Java编程思想第四版电子书
同人类任何语言一样，JAVA为我们提供了一种表达思想的方式，如操作得当，同期其他方式相比，随着问题变得愈大和愈复杂，这种表达方式的方便性和灵活性会显露无遗。
2012-03-16
空空如也
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