手拿多份offer，该如何选择？

世界500强的企业只有500家， 国内bat 三巨头也只有三家。并不是每一个人都有机会进入一家世界级的优秀企业的机会。毕业季，新春跳槽期来临的时候，当你手上有多分offer，可每一份offer却都并不是那么的完美，你是否为自己该如何做出明智的选择而犯愁呢？你是否为鱼与熊掌不可兼得的艰难处境而焦虑呢？你是否想为自己的未来职业规划处一条清晰明朗的发展道路呢？

作为一个软件从业者，是无法忍受那种是是而非，感性模糊难以清晰描述的职业选择方式。

本文是受开复老师关于选择企业方式的启发，使用加权量化的方式，将感性难以描述的状态通过数学的方式加以清晰表达。

希望本文能为职业选择而犯愁的攻城狮，程序猿有所裨益。

公司选择标准

项目名称			总分	加权	得分	备注
社会属性			100	30%
账面工资
工资	1	伙食费			1  伙食全包         2负责工作餐 3  食堂伙食补贴     4自行解决
	2	住宿费			1 免费住宿         2收费型住宿 2 自行解决
	五险一金				1 七险一金      2五险一金 2 社保（固定型）
	纯收入		50			1 +20%      2 =        3 -20%
出行路费			5			1 上班距离     2出行交通问题
休假补贴			20			1 加班补贴        2项目津贴 3  年终奖   4季度奖 5周末双休
节假日福利			10			1 国家法定假日       2假日礼品 2 其他休假
公司属性			总分	加权	得分
			100	10%
行业背景以及盈利模式			5			1 快速发展行业  2 轻型盈利模式
公司年销售额			10
公司年净盈利额			25
公司&部门员工规模			5			人均盈利额
职能核心程度			30			1  可取代性低
职位晋升渠道			20			1  清晰的晋升模式
工作与发展			总分	加权	得分
			100	30%
工作内容&技术方向			20			1 兴趣  2 面向市场  3 深度
项目安排密度			10
加班频率			15			每周/月加班频率  ，时间
技术开发研究自由度			35			1 可自行研究  2  发挥创造力
个人自由支配时间			20
总分	加权	得分
公司氛围			100	15%
公司文化建设与娱乐活动			10			1 身心愉悦
直属上司个人魅力			55			1  技能  2 管理能力   3 人品
同事个人能力与开放度			25			1  能力  2 态度  3  热情
工作环境与相关设备			20			1 舒适  2  先进
总分	加权	得分
学习创业空间			100	15%
相关行业人脉积累			30
领导理念学习			30
独立盈利 项目开发			40

总得分：

 _____×30% +______×30% + ______×10% + ______×15% +  ______×15%=  

面试个人评价与反思：

如果你有更好的想法或者建议，欢迎一起交流。

转载请注明：http://blog.csdn.net/leos_blog/article/details/14450267