研发绩效考核

原创 2015年11月18日 20:40:12






需要不断反思、思考,作为参考标准要求自己。


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2014年底和之前同时讨论研发绩效考核的总结

几点总结:1、他从目前公司的考核来看,也存在很大一部分的主观因素,也就是,完全使用量化是不大可以的,特别是针对个人的时候。针对整个产品或大的部门量化指标还是可以的。要结合主观。2、考核会有导向作用,要...
  • chgaowei
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  • 2015年01月03日 22:35
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研发人员绩效考核案例

用考核技术解决技术部的考核问题 ——研发人员绩效考核案例 刘醇  柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师 A公司是一家有1000多人,集研制、生产、销售大型机电一体化产品的综合性高新技术...
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研发主管的烦恼:难以执行的绩效考核

相信绩效管理、绩效考核对于每一位管理者都不陌生。绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考核方法包括BSC、KPI、OKR及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手...
  • seagal890
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  • 2016年11月01日 16:03
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研发绩效考核

    昨天的培训讲解研发绩效考评和管理研发任职资格。    研发绩效考评是个棘手的问题,研发的主要工作在于思考,难以量化,不是简单的按照完成多少件产品就可以衡量。而且为了鼓励创新及完成有难度的任务,...
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  • 2007年04月23日 22:59
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华为是怎样研发的(11)——绩效管理

五一的时候,跟我老爹聊天,我老爹说了一些他们公司(德国马勒)的一些管理的问题。我老爹感慨:他们公司想管理好员工,需要通过领导的个人魅力,占领技术高地,领导技巧,等等。总之对主管的能力要求很高。相比而言...
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  • 2015年08月02日 14:14
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我是如何对研发和测试人员进行量化的绩效考核的

我把硬件开发、软件开发和测试人员的绩效考核分成3部分,即重点工作、绩效改进和绩效浮动。下面分别进行说明它们的量化方法。 1.        重点工作的绩效量化方法 重点工作的量化标准应从数...
  • szu030606
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研发绩效考核的谬误

每个企业里面都会有一套员工的评分
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  • 2014年05月05日 22:44
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Bug数能否作为评定绩效的依据

部门创建之初,曾经有一个阶段是用bug数来评定绩效,但很快就造成了部门混乱,于是不了了之。不久前,部门领导开会,讨论绩效如何评定的问题,又提出了bug的数量这个问题。当然大家一致反对,所以又搁浅了。 ...
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1、绩效目的     对软件开发的过程所产生的软件项的质量和过程进行定量的评价,用评价的结果指导软件的开发过程,不断地提高软件开发质量水平,并依据度量记录来考核软件开发人员的工作绩效。 2、工作内容...
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  • 2015年02月24日 23:24
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走出研发绩效考核的误区

昨天又是开到晚上10点的会议,主题就是 研发考核该如何定,薪酬
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