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RSS订阅原创 人力资本：柳传志 二十年驭人成就柳氏联想
[案例分析]《人力资本》柳传志 二十年驭人成就柳氏联想(转载)人力资本：柳传志 二十年驭人成就柳氏联想 文/陈斌 在外人眼里，或者在媒体的报道中，柳传志给人留下的印象是“温和”和“儒雅”，极具亲和力。但在“人事战略”的安排上，柳传志从来都是“心计很深”，甚至有些“冷酷无情”。 ——先是拿下科学家倪光南，借倪光南脑中的知识积累了第一桶金，孕育出了“少年联想”：
2005-03-11 21:29:00
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原创 ]真正理解别人的需求（绝对精彩）
一天，甲某的老婆生病了，他找到在市医院工作的乙某。甲某掏出1000元现金给乙某，乙某说：“你这是干什么，别跟我来这套，我照顾嫂子是应该的。”甲某沉思片刻，回身有掏了1000元现金出来，然后转过身来，把2000元现金交给了乙某。乙某啥话没说，立刻把钱收起。在后来的住院中，甲某的老婆受到了贵宾般的服务，并省下了3000多元的住院费。（我的亲身经历，不骗人！）作者：kdplastic 回复日期：20
2005-03-11 21:22:00
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原创 比尔盖茨的10大优秀员工准则——职业人必读！
——职业人必读！第1条准则 对自己公司的产品抱有极大的兴趣 1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心 2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱 3.热爱并专注于自己的工作 4.天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新. 第2条准则 以传教士般的热情和执着打动客户 1.以传教士般的热情和执着打动客户 2.站在客户的立场为客户着想 3.最完善的服务才有最完美的结果. 第3条准则 乐于思考，让
2005-03-11 21:18:00
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空空如也
空空如也
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